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中国电力新闻网讯 通讯员刘蓓报道3月21日，天业集团能源管理公司检维修厂充分发挥生产技术骨干人才的“传、帮、带”作用，帮助和指导新入职员工立足岗位成才，开展新一期“导师带徒”活动。
职工张亚周（右一）正在给他的徒弟谢荣光讲解12号机组转冷泵设备系统图
在天能电厂12号机组转冷泵设备前，已经有12年工龄的老职工张亚周正在带领他的徒弟谢荣光了解查找系统图，现场讲解设备结构原理，“师傅详细讲、徒弟认真学”，现场一副和谐的景象。
职工陈赞（左一）正在为学员讲解保护装置操作技能
此次导师带徒活动是“以老带新、现场实践”的方式开展，紧密结合现场实际工作，组织员工进行专业现场技能培训。通过有经验的师傅精心讲解，青年员工的切身实践和学习，培训起到了良好的效果，在班组内形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，切实提高员工的技能水平，为机组设备今后的安全运行奠定了良好的基础。除了“导师带徒”，该公司还对每位新入职的员工制定详细的月度培养计划，让员工主动融入到自己的岗位中。
为学员讲解中间继电器的结构原理
员工们纷纷表示，此类活动有助于他们快速掌握现场操作技能、理论知识与实际相结合的有效学习途径，他们将虚心学习，踏实工作，以实际行动来回报师傅的教导和公司的关心，争取早日成才。 据了解，为尽快提升新进厂员工的技能水平，解决企业发展中出现的人才短缺问题，该公司出台了一系列“导师带徒”快速提升新进厂大学生技能激励制度，将培养出优秀徒弟的师傅一同表彰。该公司共有来自锅炉、汽机、电气、环保4个专业的47名徒弟结成47对师徒，并签订《导师带徒工作手册》，正式确认师徒关系。
正在为员工讲解两台电机顺启逆停导线接线工艺
责任编辑：张玉坤
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