国家邮政局发展研究中心下属北京国邮科讯科技发展有限公司2022年度公开招聘公告- 工业快报

根据发展需要，国家邮政局发展研究中心所属企业北京国邮科讯科技发展有限公司2022年度拟公开招聘6名工作人员，具体事项如下:

一、单位简介

国家邮政局发展研究中心是国家邮政局直属事业单位，主要开展邮政业发展战略、规划、政策、法规和标准等综合性研究，承担国家邮政局信息化规划、建设和运行维护等职责，为邮政业提供权威智库支撑。现为万国邮联工作支撑单位、交通运输新型智库联盟副理事长单位、交通运输部专家委员会邮政组秘书处、全国邮政业标准化技术委员会秘书处、邮政业技术研发中心认定工作支撑单位、邮政业科技创新战略联盟秘书处。

下属北京国邮科讯科技发展有限公司是国家高新技术企业和中关村高新技术企业，承接政府、企业战略规划政策等综合性研究和信息化建设运维等重要项目，具有10余年行业咨询服务能力，拥有一支优秀骨干队伍，是物流信息互通共享技术及应用国家工程实验室联合承办单位。

二、招聘岗位及条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

3.拥护和遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

4.工作态度积极，事业心、责任感强，具有较强的团队协作能力、沟通协调能力；

5.具备履行岗位职责的身体素质和心理素质；

6.法律、法规规定的其他条件。

（二）专业条件

1.综合行政岗1人

（1）中共正式党员。

（2）人力资源管理（120206）、公共管理类（1204）、法学类（0301）相关专业，全日制本科及以上学历。

（3）文字功底扎实，具有较强的语言表达和文字撰写能力，熟练使用日常办公软件。

（4）具有相关工作经验，具有国有企事业单位、机关相关工作经历者优先。

2.规划研究岗1人

（1）物流管理与工程类（专业门类12管理学）、人文地理与城乡规划（专业门类07理学）、交通运输（交通运输类0861）、交通工程（专业门类08工学）、城乡规划（专业门类08工学）、交通运输规划与管理（交通运输工程类0823）等相关专业，硕士研究生及以上学历；具备相关工作经验优先。

（2）具有较强的文字撰写能力，能够独立开展快递物流园区规划、快递网络布局规划、产业园区设计等研究；具备一定的项目工作经验和规划设计相关经历及资质者优先。

3.快递物流行业研究岗1人

（1）经济学（专业门类02经济学）、管理科学与工程（1201）、物流管理与工程（专业门类12管理学）、邮政（交通运输类0861）等相关专业，博士研究生或博士后出站人员；具备相关工作经验优先。

（2）具有较强的研究能力与较高的文字表达水平，能够独立开展快递物流行业发展研判、战略规划、评估评测等领域研究；在高水平期刊发表论文、具备一定的科研项目工作经验及资质者优先。

4.国际研究岗1人

（1）经济学类（专业门类02经济学）、经济与贸易类（专业门类02经济学）、应用经济学类（0202）、法学类（0301）、工商管理类（1202）、公共管理类（1204）、物流管理与工程类（专业门类12管理学）等相关专业，硕士研究生及以上学历；具有留学背景或良好的英语听说读写能力，能够使用英语独立开展工作和研究。

（2）具有较强的文字撰写能力、语言口语表达能力、组织协调能力和执行力，能够高质量完成领导交办的工作任务。

（3）中共党员优先，获得翻译专业资格（水平）考试二级合格证书者优先。

5.解决方案岗1人

（1）电气工程（0808）、电子科学与技术（可授工学、理学学位）（0809）、信息与通信工程（0810）、控制科学与工程（0811）、计算机科学与技术（可授工学、理学学位）（0812）、软件工程（0835）等相关专业，全日制本科及以上学历，具有科技信息化解决方案或咨询3年（含）以上工作经验。

（2）善于跟踪行业和技术发展趋势、识别和挖掘市场机会，熟悉政府相关部门项目立项、申报、实施等全流程。

（3）文字功底较强，能够独立撰写解决方案报告等，具有较强的PPT制作和宣讲能力。

（4）具有复合知识体系和邮政快递行业科技信息化项目咨询经验者优先。

6.网络安全项目管理工程师岗（劳务派遣）1人

（1）计算机类（0809）相关专业，全日制本科及以上学历；具有3年（含）以上相关工作经验。

（2）具有较强的文档撰写、项目问题解决和沟通协调能力。

（3）具有CISP、CISA、CCNA、CCNP认证资格者优先。

以上专业代码参考教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》《学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）》等专业目录。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系我们确认报名资格。

（三）有下列情形之一的，不得参加本次公开招聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除党籍、公职的；

3.被依法列为失信惩戒对象名单的；

4.受处分期间或者未满影响期限的；

5.曾在国家法定考试、各级公职人员招考中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；

6.聘用后构成回避关系的；

7.法律、法规规定不能聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名。报名时间从公告之日起至2022年3月31日截止。报名人员需完整如实填写《应聘人员信息表》（见附件），并发送至邮箱spbdrc_hr@spb.gov.cn，每人限报1个岗位。请以 “报名岗位+学校+学位+专业+姓名+手机号”作为报名表文件名及邮件标题。例“软科学研究+XX大学+管理学硕士+工商管理专业+张X+139****5656”。

（二）资格审查。人事部门将根据个人条件及岗位特点等有关要求对应聘人员进行资格审查，在符合条件的人员中择优确定参加笔试、面试人员。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系我们确认报名资格。

同一岗位通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例不低于3:1，如未达到该比例，我单位将视情况决定是否开考。

（三）笔试。笔试主要测试考生的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。通过资格审查的报考人员，携带本人身份证在指定时间、地点参加考试。笔试满分100分，合格分数线为60分。根据笔试成绩从高到低的顺序，每个岗位按照面试人数与聘用计划人数不低于3:1的比例确定面试人选（末位同分的均进入面试）。若人选达不到相应比例，按通过分数线的实际人数进入面试。笔试具体时间、地点和有关事项另行通知。

（四）面试。入围面试人员接到电话通知后，持身份证、各学习阶段学历学位证书、有关资格证书等材料的原件及复印件，到指定地点参加面试。未按时参加面试或不能提供有效证明材料的视为放弃面试资格，按笔试成绩由高到低顺序依次递补。面试的时间地点和有关事项另行通知。

（五）考察。按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩。根据综合成绩由高到低顺序，按照1:1的比例确定考察对象，并电话通知。

（六）体检。参照公务员录用体检标准及项目实施，统一组织体检人员到指定机构进行体检。

因考生自愿放弃或考察、体检不合格产生的人选空缺，将视情况决定是否在面试成绩合格人员范围内进行递补或取消相应岗位招聘计划。

（七）确定人选。根据考察和体检情况，确定拟招聘人员名单。

（八）签订劳动合同（劳务派遣与第三方签订合同）。根据规定签订劳动合同，并按规定实行试用期制度。试用不合格的，取消聘用。

四、注意事项

（一）本次公开招聘每位报考人员只能应聘1个岗位。

（二）报名人员提供的信息和相关资料必须详细、真实、准确。对于伪造、变更有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》处理。

（三）报名时请按要求填写固定电话和手机号码，并保持通讯工具畅通。未入围下一环节的人员，不再另行通知。

（四）招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。笔试、面试开始前30分钟未到人员视为自行放弃笔试、面试资格。

（五）公开招聘实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解并支持配合。