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中国电力新闻网讯 通讯员 徐明莉 姜琳 索永波 报道 “数据库投运前，应按需配置访问数据库的IP地址。”“答案正确，徒弟马丽男理论知识掌握扎实，下一步学习重点就是在实际操作中进行技能熟练。”3月14日，国网黑龙江电力牡丹江水力发电总厂“师带徒”季度成果考核紧张进行中。
此次考核是该厂师带徒工作领导小组，对2021年底签署的五对师徒进行的第一次季度考核。考核共分为三个环节：考试、现场汇报、现场讲评。考试是师傅根据徒弟本季度学习情况以及工作实际出题，或采用试卷答题，或采用现场实际操作。在答题完毕后，徒弟依次向在场人员讲解答题思路、汇报学习心得，整个考核场面严肃而紧张。
“通过这段时间的学习，让我对财务工作有了新的理解。此次季度考核也让我知道了自己的短板和不足。师傅最常跟我分享的一句话就是：清清白白做人，踏踏实实做事，切不可贪图小利而忘记人之根本。”财务资产部新入职员工于雪莹在考核后深有感触地说道。
据了解，为促进青年员工更快、更好地成长，进一步推进人才队伍建设，贯彻落实国家电网公司关于加快人才高质量发展的意见，该厂坚持人才强企的发展战略，充分发挥“传、帮、带”作用，打造“技术传承”工程，以师徒结对的方式，由师傅向徒弟传授高超技能、良好的职业道德、优良的工作作风，使新员工能更好地熟悉岗位工作，提高工作能力，实现知识、经验和能力的共享传递，达到技术传承、人才培养的目的。为帮助新人尽快进入岗位角色，每对师徒都有明确的具体培养目标，制定详细的培养计划。为巩固和检验学习成效，采取一月一小考、一季度一总结，切实达到以考促学、以考促练的效果，为企业发展提供良好的人才保障。
责任编辑：周小博 投稿邮箱：网上投稿
关键词： 黑龙江牡丹江
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