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近日，贵州豫能安顺煤矿总工程师郭欢欢早早地来到挂职锻炼单位安顺煤矿开拓队，与该矿领导班子成员一起研究在生产中遇到的难题。在挂职开拓队党支部书记的近一个月时间里，他积极发挥自己的技术优势，为该队解决了四采区轨道下山掘进优化设计和四采区轨道下山托顶煤掘进支护的难题。
贵州豫能党委十分重视年轻干部的选拔和培养工作，坚持把好钢用在刀刃上，把基层关键岗位作为培养年轻干部的“试金石”。年轻干部走进基层挂职锻炼，是贵州豫能在“能力作风建设年”活动中为全面提升干部综合能力，着力解决基层一线实际问题，促进年轻干部更好地履行职责、发挥作用、成长成才的重要举措。
首批选派的66名挂、兼职干部是从贵州豫能优秀年轻干部储备库中选拔出来的。贵州豫能地质测量部副总经理邓书军作为第一批挂、兼职干部，在黔西分公司高山煤矿项目部挂职防突二队副队长。谈到自己的挂职感受，他说：“在一线，面对随时变化的生产现场，我必须积极应对随时出现的各种问题。这些经验，不到一线是很难学到的。我一定好好把握这次机会，让自己真正融入基层，快速提升专业能力和解决实际问题的能力。”
为保证这次活动的质量，贵州豫能还建立了考核评价机制，每半年将对基层挂兼职干部的履职情况、能力提升、工作效果等进行一次综合考核，确保年轻干部“挂”有所得、“挂”有所获、“挂”有所用。
（河南能源化工集团 供稿）
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