-
工业快报
-
政策快报
工业快报
政策快报
在国际劳动妇女节到来之际，国仪量子为“准妈妈”们送来了一份贴心的节日礼物。
在最新修订的《国仪量子休假管理细则》中，增设了“男性员工陪产检假”，当妻子需要产检时，公司男员工们可享受半天的带薪假期，陪伴妻子产检。
国仪量子有关负责人表示，此举是为了鼓励员工更多地陪伴孕期女性，从公司层面完善三孩生育政策配套措施。据了解，企业专门设置“陪产检假”，在全国还属首次。
“上周我们在总经办会议上讨论完善休假管理制度时，想到孕期女性一个人挺着大肚子去产检不方便，需要爱人陪伴，就提议增设‘陪产检假’。”国仪量子人力资源部韦笑兰说，这个提议得到了大家的一致认可，很快就写进了《国仪量子休假管理细则》。
《管理细则》明确，“增加男性员工陪产检假，共8个半天，用于陪伴爱人进行产前检查。”目前，国仪量子已经在OA系统中增设“陪产检假”这项假期类别，员工通过OA系统提交休假申请时，只要上传医院产检挂号单，就能顺利通过。“我们希望通过‘陪产检假’的设置，鼓励员工更多地陪伴处于孕期的爱人。”
国仪量子目前有大约500名员工，其中男性员工大约有400名。“陪产检假”的设置，给很多男员工带来了惊喜。
“我爱人现在怀孕六个月，下周就要去产检，到时我可以陪她去。”今年31岁的张守玉是国仪量子量子传感与精密仪器业务线的工程师，“妻子怀大宝时，产检我一般都陪着，但是每次都要请假，比较麻烦。现在公司有了专门的假期，后面的产检陪伴就方便多了。”张守玉说，爱人挺着大肚子去产检，确实需要人陪伴，“我把公司的新政策告诉给她后，她也很开心，觉得我们公司挺人性化，挺体贴的。”
在公司的休假管理细则中设置“陪产检假”，国仪量子的这一举措在全国范围内也是创新之举。
国仪量子人力资源部韦笑兰说，公司员工平均年龄是30岁左右，很多家庭都在生育期，“我们希望提供这项福利，让男员工们在爱人最需要的时候去陪伴，给孕期准妈妈们更多呵护。”她说，设置了这项假期后，虽然会增加一定的人力成本，但公司更看重一个稳定幸福的家庭为工作带来的正能量，“‘可持续奋斗’，是我们所追求的发展理念，我们希望员工在这里收获幸福。”
韦笑兰说，新规发布后，一些女员工开玩笑地说，“陪产检假”是便宜了其他单位的“准妈妈”，因为除了双职工外，国仪量子男员工的妻子，绝大多数是其他单位及企业的职工。“在我们看来，我们出台这项新措施，能让更多孕期女性感受到关爱，提升她们的幸福感，进而促进三孩生育社会配套的完善，这也是企业担当社会责任的一种体现。而且，对我们的员工来说，也会让他们更加感受到公司以人为本、快乐奋斗的企业文化。”
事实上，在这家年轻的以量子精密测量为核心技术的国家高新技术企业，一直重视员工家庭的幸福。在《国仪量子人才观》中写道，“个人追求可以是为人类进步做出贡献，也可以是爱人孩子热炕头。”在国仪量子，工作的意义不仅是“致力于帮助客户更高效地推动技术的发展”，也包括提高物质保障，实现家庭幸福。
国仪量子公司的Q星坊
国仪量子人力资源部韦笑兰说，公司制定了丰富的福利制度，“比如，在公司里打造‘Q星坊’的儿童房，有帐篷、绘本、乐高等，供员工带娃玩耍；还有‘送货上门’的下午茶、‘女王节’的大牌礼物等。”她说，公司七成左右员工都是研发人员，致力于创新研发，“他们大多比较内敛，喜欢在简单真诚的工作环境中去探索人类的未来，我们希望通过‘陪产检假’等各项措施，为他们提供更加舒适、纯粹的创新环境。”
如果你也喜欢这样的工作环境，欢迎投递简历！
文章内容来自网络，如有侵权，联系删除、联系电话：023-85238885
龙智造旗下工业资讯
参与评论
请回复有价值的信息，无意义的评论将很快被删除，账号将被禁止发言。
评论区