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为深入贯彻落实《国家邮政局关于提升快递从业人员素质的指导意见》，积极推进“人才强邮”战略，近日，经过系统申报、资格审核等环节，黑龙江省齐齐哈尔市邮政管理局为顺丰、中通、京东等企业的24名快递员颁发了首批初级专业技术职务任职资格证书，这意味着全市邮政快递从业人员群体向专业化、技能化、职业化迈出了坚实一步。
齐齐哈尔局立足现状，以“提素质、强能力、促发展”为目标，扎实推动全市邮政、快递从业人员职称评定工作。一是全方位做足政策支撑。齐齐哈尔局加大克难攻坚力度，在对全行业从业人员受教育情况进行摸底统计的基础上，结合实际拿出具体推进方案，多次前往市人社局就快递员职称评审工作进行沟通，介绍行业人才工作现状，争取政策支持，成功推动市人社局将快递员初级职称评审权限落到邮政管理部门。二是全途径加强政策宣传。好政策引进来，宣传动员要跟上，齐齐哈尔局加大政策宣传推广力度，通过下发通知、会议部署、调研座谈、一对一讲解等方式向从业人员普及职称评定工作在绩效管理、个人成长、职业规划方面的重要意义，将好政策实实在在送到快递员手中。三是全链条做到严格把关。充分发挥多部门协调联动职能，联合市人社局、快递行业协会召开职称评审专题推进会，明确评审工作规则、流程，从申报条件、系统录入、材料准备等方面对企业负责人和系统操作人员进行培训，并由市快递协会对企业提交的材料进行二次审核，确保评审工作严肃认真开展。
齐齐哈尔局表示，下一步，将在职称评审工作上持续发力，加强与市人社局、行业协会以及高校、企业等的协调联动，完善配套政策，为行业技能人才开辟成长通道，建立全链条培养机制，推动技能评定工作真正见到实效。
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