山东省人力资源和社会保障厅山东省乡村振兴局山东省残疾人联合会《关于开展山东省2022年就业援助月专项活动》政策解读

一、制定背景

为全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，落实统筹疫情防控和经济社会发展要求，做好“六稳”“六保”工作特别是保就业保民生，集中帮扶困难群众就业。

二、决策依据

人力资源社会保障部 国家乡村振兴局 中国残疾人联合会 《关于开展2022年就业援助月专项活动的通知人社部函（2021）177号》按照省委、省政府“两节”期间服务保障工作的统一安排，省人力资源社会保障厅、省乡村振兴局、省残疾人联合会定于2022年元旦、春节期间在全省范围组织开展就业援助月专项活动。

三、出台目的

通过两节期间系列帮扶活动，做到“三个到位”，对符合条件的就业困难人员及时落实就业援助政策到位、即摸底排查实时到位、就业服务到位，让困难群众感受到党和政府的温暖关怀，不断增强获得感、幸福感、安全感。

四、重要举措

在持续组织就业服务团队、人社服务专员、职业指导专家等“五进五送”（进企业、进园区、进乡村、进社区、进家庭,送政策、送岗位、送信息、送服务、送维权）的同时，重点开展“五个一”活动：一是组织一次走访慰问。结合两节期间“送温暖”活动，下沉基层，面向服务对象普遍开展走访慰问。二是建立一份帮扶清单。通过建立帮扶台账和实名制数据库等方式，建立需求清单、帮扶清单，详细了解掌握重点服务对象基本信息和就失业情况，做到人员底数清、技能水平清、就业需求清、求职意向清。三是开发一批公益岗位。结合城乡公益性岗位扩容提质行动，面向确实难以通过市场渠道实现就业的困难群众，开发一批城乡公益性岗位用以托底安置。四是举办一系列招聘活动。采取线上线下相结合方式，主动运用信息化技术，灵活多样开展系列专场招聘活动，动员人力资源服务机构等社会力量参与，鼓励引导用人单位更多吸纳困难群众就业，促进人岗匹配。五是开展一条龙集中服务。聚焦困难群众需求精准施策，对就业意愿不足的，重点开展政策宣讲和职业指导，帮助增强信心；对有培训需求的，提供职业技能培训信息，推荐培训项目；对认定为就业困难人员的，落实各项就业援助政策；对稳岗留工的，组织开展灵活多样的岗位技能提升培训等就业服务；对灵活就业的，及时提供职业指导、职业介绍、创业开业指导、权益维护等针对性服务。

关于开展山东省2022年就业援助月专项活动的的知识问答

一、为什么每年两节前开展就业援助月活动？

是党和国家对就业困难人员的关爱，落实统筹疫情防控和经济社会发展要求，做好“六稳”“六保”工作特别是保就业保民生，对有就业需求的人员都能得到即时就业服务，让困难群众感受到党和政府的温暖关怀，不断增强获得感、幸福感、安全感。

二、就业援助服务范围有哪些？

服务对象主要是城乡就业困难人员，兼顾城市留工过节人员和网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者，重点关注以下五类人员：

（一）“残”：残疾登记失业人员；

（二）“剩”：脱贫享受政策人口等农村剩余劳动力；

（三）“青”：16周岁至30岁登记失业青年；

（四）“妇”：生育“二胎”“三胎”有就业要求的登记失业妇女；

（五）“老”：未依法享受基本养老保险待遇的老龄失业人员。