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九江新闻网讯（李春勤）去年以来，武宁县工业园区加大人才引进、培养和关怀的力度，为促进工业园区发展提供人才和智力保障。
一是摸清家底。对企业现阶段需要什么样的人才以及现有的人才情况进行调查摸底，采集相关人才基础信息，分别建立台账。通过调查摸底，让各项工作更有方向性。目前，园区现有博士学历人才8人，硕士以上学历14人，本科学历100余人；具有高级职称的6人，中级职称15人，初级职称的51人；经济管理型人才21人，技能型人才49人。
二是加大宣传。一方面，加强对园区人才工作领导小组成员的专业培训，学习上级文件，吃透文件精神，提升服务理念，更好地做好人才服务工作。另一方面，通过入企入户走访，重点宣传《九江市人才新政30条》等文件，讲解当前人才相关政策，传达园区重视企业发展、重视人才的态度，以唯才是举、求贤若渴的诚意，缓解人才忧心、树立人才信心。
三是真诚服务。做好人文关怀，满足高层次人才居住、购物、休闲、娱乐、交通、就医以及子女就学等生活配套条件，调动各类人才的积极性、主动性，切实为他们解决工作、生活中的困难和问题。同时，积极推进人才工程申报，2021年，安谱达新能源“海智计划”工作站已正式挂牌。
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