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中国电力新闻网讯 通讯员 王向荣 朱姝洁报道 为倡导岗位练兵、岗位成才、岗位奉献的新风尚，激发广大职工学技术、练硬功、创高效的积极性，红雁池分公司为期三个月的冬季培训活动正进入全面验收阶段，苦练本领为能源保供充电蓄能。
理论和实际相结合。本次培训紧密贴合实际，联系近年机组大小修中遇到的疑难问题和今年灵活性改造、机组一大三小检修等工作安排，紧紧围绕进一步提高广大职工的基础理论水平和业务技能水平，熟练掌握所辖设备系统的性能要求，掌握设备系统的检修工艺要求、操作技能要求，提高人员事故处理的应变能力等，从理论和实际两个方面来巩固员工对缺陷处理办法的熟练程度，大大提高了检修员工的检修效率和质量。
创新和传承相结合。该公司以创新培训为重点，各专业合理制定培训目标，因材施教安排培训方式和培训内容，增强人岗匹配度。着重挖掘老师傅的技能传承，以结对子的方式手把手地“传、帮、带”，从检修标准、流程和现场安全等基础知识入手，逐步深入到设备的调试、故障的排查与处理，再结合工作中遇到实际的问题和关键技术问题为新员工授业解惑。
能力和态度相结合。在个人培训过程中始终强调“肯干事是态度，想干事是热情，会干事是能力，干成事是本领。”全面激发员工的主观能动性，使员工主动学、比着学，形成全员思进的良好氛围。设备原理、检修技术、工作方法、过往经验、职业操守等“一体化”立体教学，不仅提升了员工独当一面的能力，更增强了员工主人翁意识和能源保供的责任感。
责任编辑：周小博 投稿邮箱：网上投稿
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