德阳市城市管理委员会办公室关于印发《德阳市“门前五包”责任制管理考核办法》的通知- 工业快报

市城管委成员单位、市文明办：

《德阳市“门前五包”责任制管理考核办法》已经2021年德阳市城市管理委员会办公室会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻落实。

德阳市城市管理委员会办公室

2021年12月9日

德阳市“门前五包”责任制管理考核办法

第一章总则

第一条为进一步加强我市“门前五包”责任制管理工作，建立健全常态化管理机制，不断提升城市管理水平，根据《德阳市“门前五包”责任制管理办法》，制定本办法。

第二条本办法适用于我市旌阳区、罗江区和德阳经开区范围“门前五包”责任制管理考核工作。

第三条 “门前五包”责任制管理考核遵循“统一组织、分级负责、层层落实、实事求是、客观公正”的原则。

第二章考核对象及考核内容

第四条市城管委办公室统筹组织实施“门前五包”责任制管理考核工作，负责具体考核工作的综合协调。

第五条考核对象为旌阳区、罗江区、德阳经开区（如管理权限、区域变化，考核对象随之相应调整）。

第六条 “门前五包”责任制管理主要考核以下内容：

（一）日常管理。主要考核“门前五包”组织领导是否健全、责任落实是否到位、方案措施及工作制度是否制定、日常宣传是否到位、“门前五包”责任书签订率是否达标、市城管委交办事项是否在规定时限内办理落实等。

（二）街面管理。是否履行“门前五包”责任，认真落实好《德阳市“门前五包”责任制管理办法》中包卫生、包秩序、包绿化、包文明、包安全具体规定，确保街面整洁有序。

第三章考核方式及结果运用

第七条 “门前五包”责任制管理考核以季度考核为主，每季度由市城管委办公室牵头，会同市委目标办、市文明办、市爱卫办、市财政局共同实施考核工作，并邀请市、区人大代表、政协委员参与。考核方式以查阅资料和实地检查方式进行，具体考核细则详见附件。

第八条市城管委办公室采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待、直奔基层、直插现场的“四不两直”暗访检查方式，每月对各区“门前五包”落实情况进行暗访督查，制发交办问题清单，并在全市通报暗访督查及整改情况。督查整改不到位或拒不整改的，直接扣减季度考核分值。

第九条 “门前五包”责任制管理工作获得省部级及以上表彰奖励的，在季度考核中予以加分，加分累计最高不超过10分。“门前五包”责任制管理工作被国家级、省级、市级主流媒体作为反面典型曝光或被国、省、市有关部门通报批评的，在季度考核中予以扣分。

第十条市级财政每年统筹设立德阳市“门前五包”专项资金300万元，用于旌阳区、罗江区、德阳经开区“门前五包”责任制管理工作的考核奖励（以奖代补）。

第十一条 “门前五包”责任制管理工作季度考核得分达80分以上的，获得考核奖励资格。

第十二条市城管委办公室依据每季度考核排名情况实施奖补。其中，第一名奖补金额35万元，第二名奖补金额25万元，第三名奖补金额15万元。区本级全年投入“门前五包”经费少于100万的，当年奖补资金由市级财政全部收回。区本级投入经费低于市级奖补资金的，由市级财政收回差额部分。奖补资金统筹用于“门前五包”工作。