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为切实做好快递员群体合法权益保障工作，近日，广东省东莞市邮政管理局联合市委“两新”工委、市人社局、市总工会、团市委印发《东莞市快递员群体关心关爱成长成才共生共荣行动方案（2022-2024年）》（以下简称《行动方案》）。
《行动方案》聚焦快递员的意愿诉求和实际困难，把加强快递员群体合法权益保障与稳队伍、促发展紧密结合起来，围绕党、工会组织建设，以及职称评审、职业培训、技能认定、学历提升、劳动保障、先进表彰、交友联谊等提出20条措施，发挥地方合力，织密服务体系。
《行动方案》突出人才强邮，紧密融入市“十百千万百万”人才工程，明确提出对快递企业引进的符合条件的中级职称、高级技师人才最高给予6万元、副高级职称20万元、正高级职称30万元的综合补贴，新引进本科学历人才给予最高1万元补贴。对学历提升至本科的人员给予3000元资助，来莞见习、实习、实训不超过3个月的本科生给予1000元/月见习补贴。对成功组建职业技能等级自主认定机构的企业一次性补贴20万元，龙头企业再一次性补助50万元。对取得快递员、物流服务师、供应链管理师等技能等级的人员给予1000—3000元不等的补贴。
《行动方案》还强调，要利用村（社区）党群服务中心、“阳光雨”党群服务中心等现有场所建设“爱心驿站”，打造“10分钟服务网”，为快递员提供歇脚乘凉、饮水就餐等便捷服务。同时，引导快递员参与基层治理，在敬老助残、扶贫帮困、文明交通、抗灾救灾、环境保护、乡村振兴等社区服务中发挥模范带头作用。
东莞局表示，下一步，将联合有关部门扎实推进《行动方案》各项措施落实落地，不断提升快递员群体的获得感、幸福感和安全感。
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