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近日，重庆能源集团工会印发文件，在集团各级工会启动开展“百千万”主题形势任务教育活动，引导广大职工认清形势、上下同欲、共克时艰。
“百”，即百名工会干部讲形势。各级工会干部要当好职工的“娘家人”，通过召开座谈会、印发资料、恳谈聊天等多种形式，向职工讲清形势、讲透现实、讲明前景、讲足信心，主动配合有关部门做好改革重振、转型发展等政策的释疑解惑工作。同时，引导职工学法、知法、守法、依法按程序理性表达诉求。
“千”，即千名班组长讲任务。基层班组长发挥“兵头将尾”作用，围绕“企业要转型、班组怎么做”这一命题，为职工讲清班组生产、安全、经营、和谐“四大任务”，要讲出信心、讲出士气、讲出干劲，把广大职工智慧和力量凝聚起来，确保企业各项任务措施、安全管理、班组创效、思想稳定等工作落实到位。
“万”，即万名职工讲体会。各级工会要打通形势任务教育到职工的最后一公里，引导职工围绕“企业有困难、职工如何干”讲体会，围绕“岗位增值创效、我能做什么”讲体会，围绕“企业要发展，我来出点子”讲体会，教育引导职工从思想上、行动上理解改革重振、支持改革重振、推动改革重振、参与改革重振。
“2022年是重庆能源集团改革重整和转型发展的攻坚之年，责任在肩、使命光荣，集团工会组织和工会干部大有可为。”重庆能源集团工会负责人表示，集团各级工会要提高政治站位、强化全局观念，从政治要求、改革所向、生存需要等方面，充分认识开展主题形势任务教育活动的重大意义；要发挥榜样力量，大力宣讲在改革重振中迎难而上，顾全大局、自觉奉献的先进典型，大力营造“请党放心、强企有我”的良好局面；要搞好活动总结，认真提炼总结主题形势任务教育活动的好做法、好经验，不断巩固拓展活动成效。
通讯员 曹永玲
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