潍坊市合作发展促进局2018年公开招聘工作人员简章

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）等有关规定，现将潍坊市合作发展促进局2018年公开招聘工作人员有关事项公告如下：  

一、招聘范围和条件  

（一）具有中华人民共和国国籍；香港和澳门居民中的中国公民，遵守宪法和法律。

（二）具有良好的品行和职业道德，有较强的事业心和责任心，爱岗敬业，吃苦耐劳。

（三）热爱招商工作，有较强的交际能力、良好的沟通协调能力，适应经常性出差需要。身体健康，年龄符合招聘岗位要求。  

（四）具有大学本科及以上学历、学士及以上学位。

（五） 具备招聘岗位要求的专业及其他条件（详见附件）。

（六）以下人员不在公开招聘范围：

1、在读全日制普通高校在校生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

2、报名时未取得大学本科及以上学历、学士及以上学位的。

3、现役军人不能应聘。

4、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

5、存在应回避亲属关系的，不能应聘。

二、报名程序  

（一）个人报名

应聘人员登录潍坊人事考试（职业技能鉴定）中心网站（www.wfrsks.com，下同），如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片（分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰）。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他岗位。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名时间：2018年3月13日9:00—3月15日16:00

查询时间：2018年3月13日11:00—3月16日16:00

（二）单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，招聘单位公布的咨询电话有专人值班，提供咨询服务。

初审时间：2018年3月13日11:00—3月16日16:00

（三） 网上缴费

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录潍坊人事考试信息网进行网上缴费，根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人40元。逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功人员登录该网站打印准考证，以及《潍坊市事业单位公开招聘报名登记表》（内含应聘事业单位工作人员诚信承诺书，供参加面试时使用）。

缴费时间：2018年3月13日11:00—3月17日17:00

打印准考证时间:2018年3月28日9:00—3月31日9:30

对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数比例的招聘岗位，按1:5的比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报其他岗位。

三、资格审查

对公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。市合作发展促进局对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，提交《潍坊市事业单位公开招聘报名登记表》（内含应聘事业单位工作人员诚信承诺书）、本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。

相关证明材料主要包括：提交国家承认的学历学位证书原件和复印件、身份证原件和复印件、报考岗位要求的工作经历证明文件，工作经历年限按足年足月累计，以2018年3月1日为截止日期。在职人员还须出具有用人权限单位的同意应聘证明。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。

（一）笔试

笔试考一场，考试内容为综合知识和专业知识，综合知识包括政治理论、经济合作、商务谈判、国家及省市产业政策、公文写作等，专业知识为报考岗位要求的专业基础知识。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，采取统一考试、统一岗位标准、统一阅卷的方式进行，根据考试情况设定最低合格分数线。

笔试时间：2018年3月31日 上午 9:00—11：30

现场资格审查、面试的具体时间、地点另行公布。

（二）面试

面试主要测评应聘者岗位适应能力，考察应聘者职业道德、专业知识和业务能力。采取答辩方式组织，由市合作发展促进局负责会同纪检、人社等部门按有关规定组织实施。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定。面试人选按1:5比例，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50％的比例百分制合成考试总成绩，面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定为该岗位专业测试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。根据省物价部门核定的标准，面试考务费为70元。 

面试的具体时间、地点另行公布。

（三）总成绩计算

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

四、考察体检 

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，经考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检执行《关于修订及有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）、人社部发[2010]82号文件等有关规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用自理。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

五、公示聘用

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由市合作发展促进局统一组织公示，如发现影响聘用的问题，一经核实即取消应聘人员资格。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示7个工作日无异议的拟聘用人员，由市合作发展促进局提出聘用意见，并填写《事业单位招聘人员登记表》、《事业单位招聘人员汇总表》，报市人力资源和社会保障局办理相关手续，市合作发展促进局和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、其他

对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理。

本次公开招聘考试不指定考试教材辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

招聘信息发布网站：www.wfrsks.com

市合作发展促进局网站：cjj.weifang.gov.cn

报名网站技术支持电话：0536—8272090

潍坊市合作发展促进局地址：潍坊市高新区东风东街6396号阳光大厦26楼东区。

咨询电话： 0536-8091013，18866367695