乐视反向营销宣布全员涨薪，乐视能否满血复活成为第二个瑞幸？

在各大厂频繁曝出降薪、裁员的节点，沉寂了五年的乐视来了一波反向操作，高调宣布全员涨薪，用熟悉的营销“配方”，重回公众视野。

2021年12月21日下午，乐视通过其官方微博“乐视视频”“Letv”同时发布涨薪海报，并称薪资水平对标互联网大厂。同时，一则乐视全员信在网络上流传开来，“在不考虑历史债务的前提下，公司经营利润和现金流已实现双平衡。”

乐视方面在接受时代周报记者采访时谈到，此次涨薪包括乐视网和乐融致新两家公司。贾跃亭的个人公司乐视控股，跟公司没有直接业务关联了，并不参与在内。

据时代周报记者了解，目前，乐视网旗下核心业务依然是乐视视频，而乐融致新的核心业务是包括电视在内的乐视智能生态。乐融致新在2018年年底、2019年年初时从乐视网出表，但是乐视网仍持有乐融致新股份，是乐融致新的股东。

对于乐视网涨薪，不少网友感叹：“别人裁员降薪，你们竟然来了波反向操作！”也有网友调侃：“一直以为乐视倒闭了，没想到竟然还活着。”一位接近乐视的知情人士告诉时代周报记者，“乐视网一涨薪，其微博后台全是投简历的私信。”

关于涨薪具体情况，乐视网方面向时代周报记者进一步解释，此次调整过后，全体恢复到疫情前水平，月薪3w以上的员工薪资回涨，全体老员工恢复补贴，补贴归入工资发放。新员工群体里，也有部分优秀员工涨薪。去年降薪波及的员工，也就是这波涨薪的老员工，占比七成左右，约一百余人。

虽然乐视网在其内部信中强调，“努力成为一家现金流为正、盈亏平衡且可持续发展的公司”，但其业绩亏损程度在A股市场也极为罕见。根据乐视网财报显示，2018年、2019年、2020年净亏损分别为40.96亿元、112.79亿元、24.95亿元，三年累计亏损为178.7亿元。根据其最新财报显示，其2021年1月至2021年9月，净亏损为1.62亿元，亏损同比减少82.66%。

互联网分析师于斌向时代周报记者表示，乐视网和乐融致新此次高调宣布薪资调回至疫情之前水平，虽然有一部分“营销”成分，但主要目的实际上就是向员工和市场表明一个态度：我们现在的财务状况已经有好转，要对我们有信心。

艾媒咨询首席分析师张毅告诉时代周报记者，这两家公司布局是，将大量的智能电视终端设备铺设进家庭，并且有会员购买、广告投放两大较为清晰的商业模式。

张毅分析称，目前乐视网和乐融致新选中的家庭互联网赛道，对其腾讯、京东等大股东来说依旧具有非常关键的战略意义。以腾讯为例，过去腾讯一直将QQ、微信作为其移动端的入口，但是移动端的流量红利已经见顶，若想要将流量入口继续扩大，家庭互联网可称得上是不二之选，乐视开创的的这条赛道值得继续深耕。这也是腾讯、京东公司在2018年出手投资新乐视智家（后改名为乐融致新）的主要考量。

乐视网成立于2004年，并于2010年8月12日在创业板上市，成为A股首家视频概念公司。2015年，其市值一度达到1500亿元，风光无限。拐点在2017年，贾跃亭的乐视非上市体系陷入了资金链危机，乐视网受波及，在其进入A股的十年，即2020年7月20日，成为乐视网最后一个交易日，最终股价收报0.18元，总市值7.18亿元，相较于其高峰期时的1700亿市值，蒸发了超99%。

人均年薪34万的乐视还要加薪，你还觉得它过得不好？

沉寂了多年的乐视，突然又上了热搜。不过与以往不同的是，这次乐视带来了好消息。

12月21日，乐视视频与Letv发布了久违的涨薪通知，与涨薪一同发布的还有经营利润与现金流已平衡的喜讯。

自2016年底爆发资金危机以来，乐视又走过了5个年头。在吃瓜群众们对调侃乐视都已经没了兴趣的当下，乐视突然的涨薪与盈利平衡也让外界吃了一大惊。

当前仍背负巨额债务的乐视，能否像瑞幸一样绝处逢生、满血复活？

乐视恢复涨薪

2020年平均薪酬已达34万元

这次乐视的涨薪到底是什么水平？

Letv在涨薪公告中提到这次要“对标互联网大厂”，这对当前的乐视来说可能是暂时无法完成的挑战。

据老虎ESOP统计，2020年腾讯人均年薪水平达到了93万元。对于仍然债务缠身的乐视来说，想要达到腾讯的薪酬水平，可能压力并不小。

不过这次乐视的涨薪主要是针对疫情以来降薪问题的回调。

2020年年初，乐视因疫情原因进行了全员降薪并停发各类补贴，降薪幅度达到了10%。2022年春节后，因此前疫情产生的降薪和停止的各类补贴将正式恢复。

不过从此次的涨薪公告信息来看，涉及涨薪的主体公司主要包括乐视网和乐融致新两家公司，对应的核心业务分别是乐视视频与包括电视在内的乐视智能生态。

老虎ESOP发现，乐视网自2020年7月从创业板退市后，于2021年2月又挂牌了全国中小企业股份转让系统，目前仍在定期公布业绩公告。

通过其2020年年报我们也可以一探其当前的薪酬水准。

2020年乐视网营业成本中的“工资及福利”规模为2962.09万元，管理费用中的“工资及福利”规模为3560.77万元，销售费用中的“工资福利”为136.96万元。披露出的年度薪酬福利总规模为6659.82万元。

同期乐视网领取薪酬的员工总人数为193人，人均综合薪酬水平为34.5万元。

人均30多万的薪酬水平，虽不及腾讯这样的一线大厂，但也已达到主流互联网行业薪资水平。

乐视能否满血复活成为第二个瑞幸？

除了涨薪之外，乐视此次经营利润与现金流方面的正向信息可能更加振奋人心。

据网传的乐视内部全员信显示，在不考虑历史债务影响的前提下，乐视最新的经营数据实现了经营利润与现金流的双平衡，完成了过去数年来的第一次突破。

另外全员信中还透露出了各业务的发展状况，2021年5月乐视智能生态重回公众视野，新品类、新产品陆续上市。2021年11月，乐视体系下电视端运营、移动端运营、广告商业化方面的业务都已经提前完成了年度经营目标。

通过以上信息我们至少可以看出，乐视体系重新开启了硬件智能生态，今年9月28日乐视还发布了第一款全国产手机S1。主营网络视频业务的乐视网似乎也运营的不错。

老虎ESOP了解到，乐视网在今年3季度已经盈利，当季实现营业收入9991.94万元，实现归属于上市公司股东的净利润2493.30万元。前三季度乐视网的现金流表现也较为惊人，实现了经营活动现金流量净额6132.79万元，同比增长了244.35%。

对此老虎ESOP特意查询了乐视网最新披露的经营数据。

截至2021年上半年，乐视网PC与移动端累计注册用户数约9700万。上半年乐视网日均独立访问量超过50万人次，日均视频播放量172万次，日均播放总时长也达到了2484万分钟。

同期乐视网的影视剧集也在正常上新。上半年新上跟播剧为34部（1179集）、片库剧501部（1.57万集），电影251部、动画31部（1249集），并因此带来了300万个新增注册用户。

总体来说，乐视网的日常运营仍在正常进行，影视剧集正常更新，用户量也在正常增长。近1亿个累计注册用户与50余万的日访问用户，在支撑着乐视网的视频业务正向的进行业务循环。

同时乐视网也结束了过往持续烧钱的大扩张模式，在回归视频主业、公司小体量、流量稳定化之下，实现了视频业务向“小而美”的方向回归。

不过乐视网在当下并不能说就此满血复活了，压在其肩上的还有200多亿元的债务大山。

老虎ESOP发现，截至今年3季度乐视网资产总额为40亿元，负债规模则达到了214.86亿，所有者权益为-174亿元。超过200亿的负债压在肩上，乐视网即使想过“小而美”的生活，现实也是不允许的。

而且乐视网要解决如此规模的债务，短期内也难以完成。

如今视频网站行业的老大哥爱奇艺也在持续亏损，2020年净亏损达70亿元，今年上半年的净亏损也达到了近27亿元。

乐视网仅依靠自身的视频业务来解决200多亿的债务，难度可想而知。

贾跃亭背水一战

全身心投入汽车业务

作为乐视事件的当事人，贾跃亭自2017年以来一直身居海外尚未回国。

对于贾跃亭来说，把FF汽车做大做强可能是唯一能解决乐视债务问题的方式。近4年来，贾跃亭全身心投入到了FF汽车业务上，而且2021年FF还成功于纳斯达克上市，汽车量产日期也已经提上日程。

今年7月22日，FF正式通过SPAC方式登陆纳斯达克上市，交易代码为FFIE，并因此获得了10亿美元左右的融资资金。截至当前FF市值为16亿美元。

而且早在今年3月份，FF就提到将在完成SPAC借壳上市后约12个月交付FF91车辆。也就是说按照计划，顺利的话最晚在明年8月份贾跃亭就可以真正迎来FF新车的量产。

如果FF能够顺利量产，并且广受市场认可甚至重复特斯拉的辉煌，那贾跃亭也就真的能实现人生重启。

此次FF顺利借壳上市，既是贾跃亭的阶段性胜利，也是FF一众员工们实现财富自由的时刻。

在此次借壳上市前FF通过了“2021年股权激励计划”，该计划将保留4957.36万股股份用于股权激励。

值得注意的是，这4000多万股的股权激励总池，在方案设计上并不是指FF原体公司的股份，而是上市公司的普通股。

以当前FF股价来算，这部分股权激励总价值高达2.37亿美元，折合人民币达15亿元。

此次股权激励的参与人共346人，相当于人均激励市值超400万元。

考虑到FF并不充裕的现金情况，股权激励在给FF节省现金流的同时，还可以让员工获取固定工资难以企及的财富规模。若FF能顺利完成新车量产，飞涨的股价也会成为FF员工们所持的最具价值资产。

在FF全力量产的同时，包括乐视、贾跃亭的命运可能都拴在了量产这件事上，而这一切可能在未来的一年内就能见分晓。

来源：时代周报 作者：王萧然 侯玉坤 老虎ESOP股权激励