部门解读丨《关于印发山东省“十百千”就业服务质量提升工程实施方案的通知》

政策解读

关于印发山东省“十百千”就业服务质量

提升工程实施方案的通知

一、制定背景

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚定不移贯彻新发展理念，以推进实现更加充分更高质量就业为目标，突出需求导向和目标导向，全面加强各级就业服务机构服务能力和水平建设，大力推进就业服务质量提升，巩固提升全方位公共就业服务，为减少失业、促进就业提供坚实保障，为扎实推动共同富裕、构建新发展格局提供有力支撑。

二、决策依据

为贯彻党中央、国务院关于稳就业、保居民就业决策部署，根据人力资源社会保障部、国家发展改革委、民政部、财政部《关于实施提升就业服务质量工程的通知》精神，决定在全省开展“十百千”就业服务质量提升工程（“十百千”，即十家省级就业服务质量标杆机构、一百家市级就业服务质量标杆机构、一千家县级就业服务质量标杆机构），全面提升就业服务质效。

三、出台目的

通过实施就业服务均等化、专业化、品牌化提升“三项行动”，打造推出一批就业服务质量标杆机构，带动全省就业服务质量全面提升。

四、重要举措

一、实施就业服务均等化提升行动。拓宽就业服务覆盖面，健全公共就业服务“一刻钟服务圈”，凡年满16周岁（含）以上有劳动能力、有就业要求、处于失业状态的城乡劳动者（含港澳台劳动者），均可在常住地或户籍地或参保地或就业地享受公共就业服务。夯实职业指导、职业介绍、就业援助、职业培训等服务项目，充实加强政策主动落实服务、用工保障服务、公益性岗位开发服务等服务内容，尽可能满足城乡居民公共就业服务需求。

二、实施就业服务专业化提升行动

提升市场招聘服务匹配度，扩大各级公共招聘网岗位信息覆盖范围，加大招聘信息归集力度和信息投放力度，降低劳动者岗位搜寻成本。提升就业援助服务精准率，将登记失业人员作为就业帮扶重点对象，落实联系责任、帮扶责任，动态管理服务。提升企业用工服务常态化，健全重点企业用工常态化服务机制，制定重点企业清单，设立就业服务专员，通过有针对性的招聘服务，努力保障重点企业用工。提升技能培训服务针对性。强化就业导向，加强急需紧缺职业（工种）培训。强化重点群体技能培训和创业培训，持续实施专项培训计划，实现培训培养与企业岗位需求的有效衔接。增强重大任务就业服务保障力，服务重大发展战略，推动就业服务融入现代产业体系、区域发展格局，实施专项用工指导和就业帮扶，保障改革任务平稳推进。服务重点地区，对失业风险集聚地区，及时启动失业风险防范应急响应预案，加强应急服务，努力稳定就业形势。

三、实施就业服务品牌提升行动。定期举办就业服务品牌活动，每年定期在全省范围统一组织开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘月、高校毕业生就业服务行动、金秋招聘月等专项活动，积极打造就业服务特色品牌。认定一批公共就业服务示范城市，打造一批群众认可度高、社会反响佳的区域就业服务品牌，推进提升就业服务从“就好办”到“就办好”品牌影响力。