-
工业快报
-
政策快报
工业快报
政策快报
10月26日，市人力资源和社会保障局印发了《关于发布枣庄市2021年人力资源市场部分职位（工种）工资价位的通知》（枣人社办发〔2021〕14号，以下简称《工资价位》），为了便于社会公众知晓、理解政策相关内容，推动政策落地见效，现就有关内容解读如下。
一、制定背景、决策依据
根据《国家统计局关于批准执行企业薪酬统计调查制度的函》（国统制〔2018〕121号）、《山东省统计局关于同意实施〈山东省企业薪酬调查统计报表制度〉的复函》（鲁统函〔2018〕43号）和市人社局年度工作计划，2021年我市继续开展企业薪酬调查工作。在对2020年度我市18个行业门228家企业、近3万名职工的薪酬情况进行了调查，在对调查数据进行筛选、汇总、分析的基础上，形成了人力资源市场部分职位（工种）工资价位和分管理层次、学历层次、职称等级、技能等级人力资源市场工资价位。
二、出台目的
工资价位的作用在于引导企业人力资源市场供求双方与市场信息进行对标，综合考虑生产经营情况、劳动力市场供求情况以及劳动者劳动贡献等因素，合理协商确定工资标准和工资水平。
三、重要举措
本次发布的工资价位是反映的是调查企业职工2020年度的实际工资水平，是一种市场价格信息，不是政府制定的工资标准，不具有强制性。
四、专业术语解释
本次发布的工资价位共计198个职位（工种），涉及单位负责人、专业技术人员、办事人员、商业和服务业人员、农林牧渔水利生产人员、生产运输工人六大职业分类，每个职位（工种）工资价位又分为低位数、中位数、高位数三个档次。低位数为样本数据从低到高排序后处于10%点位的数据（非平均值，下同）；中位数为样本数据从低到高排序后处于50%点位的数据；高位数为样本数据从低到高排序后处于90%点位的数据。
五、解读部门、解读人及咨询方式
政策解读机关：枣庄市市人力资源和社会保障局
首席解读顾问：杨尚珍
政策咨询电话：3319261
文章内容来自网络，如有侵权，联系删除、联系电话：023-85238885
龙智造旗下工业资讯
参与评论
请回复有价值的信息，无意义的评论将很快被删除，账号将被禁止发言。
评论区