盐城东台：“三个一线”引领工业经济“提档增速”

近年来，东台市坚持党建先行，推动优质组织资源向“产业强市”战略一线倾斜，推动工业经济高质量发展。先后获评全国工业百强县（市），入选全国制造业百强县（市），被省政府表彰为促进制造业创新转型和高质量发展工作成效明显地区。

沙场选将

推动优秀干部向产业一线流动

紧盯“全员全域全年”招商工作部署选干部、配班子，多维比选抓源头、适岗评价抓研判，通过素能评审、结构化面试，遴选产生32名园区专业招商局长、百名驻点招商专员和招商分局人员，专题举办招商干部集体谈话和“招商实务特训班”，组织园区招商干部赴苏州工业园封闭集训，一批产业意识强、项目思维新、招商情怀深的“狼性”干部充实到招商一线，先后引进产业项目50余个。将园区作为培养干部的主阵地，选调生分配优先考虑工业园区，定期选派优秀年轻干部到园区挂职，一批年轻有活力、干事有激情、发展有潜力的“80后”“85后”担任副科职干部，园区干部队伍结构持续优化、班子整体功能显著增强。

靶向发力

推动党建资源向产业一线下沉

按照“强党建、促发展”的工作思路，建立党工联席会议制度，将党工共建纳入基层党建目标考核，定期“把脉会诊”、考核通报。开展非公企业党工组织组建“百日攻坚”行动，统筹推进重点领域、新兴区域党工组织建设，成立高新区园区综合党委，创建电子信息产业园5i党群服务中心，组建“青创之家工会联合会”，覆盖企业170余家、服务职工1.3万余人。推行党员骨干“双培养”机制，注重将企业中坚力量培养成党员、党员培养成企业骨干，累计吸纳536名非公企业优秀职工入党。实施“三创争两提升”，通过开展“思政教师进企业”“三个一刻钟学习教育”等活动，常态化推动理论学习进车间、进班组，党员职工“比贡献、比服务、比作为”氛围愈发浓厚。

招才引智

推动人才要素向产业一线聚集

紧盯工业发展急需的高层次人才、紧缺人才，大力实施“园区人才集聚计划”，先后引进入选省“双创团队”3个、“双创人才”50人，借力人才优势“牵线搭桥”，投资10亿元上海美客鼎嵘项目已投产运行，实现“以才兴产、以产聚才”良性效应。大力推进产业工人队伍建设改革，深入实施“赋能成长”工程，明确9个部门、22家责任单位，项目化、节点化抓推进促落实。截至目前，已在电子信息产业领胜科技、新材料产业磊达钢帘线、服装制造产业茉织华等30多个企业试点推广，依托江苏联合职业技术学院等载体，有序推进初、中、高级技能人才阶梯式培养，一批产业工人实现由“工”向“匠”蝶变。

来源：东台市委组织部

原标题：盐城东台：“三个一线”引领工业经济“提档增速”