【有效】成都市金牛区人民政府办公室关于印发金牛区促进建筑行业高质量发展的奖励政策的通知

成都市金牛区人民政府办公室

关于印发金牛区促进建筑行业高质量发展的

奖励政策的通知

各功能区管委会，各街道办事处，区政府各部门，区属各国有公司：

       《金牛区促进建筑行业高质量发展的奖励政策》已经区委、区政府同意，现印发你们，请遵照执行。

                                                                                                                                     成都市金牛区人民政府办公室

                                                                                                                                               2021年11月10日

金牛区促进建筑行业高质量发展的奖励政策

         为促进金牛区建筑行业高质量发展，不断提升建筑行业在经济发展中的作用，现结合金牛区实际，制定本奖励政策。

         一、适用范围

         本政策适用于工商注册、税务登记、统计关系均在金牛区的建筑行业企业和工商注册、税收登记均在金牛区的建筑劳务企业，建筑行业企业须是具有建设主管部门颁发资质证书的独立法人，建筑劳务企业须是具有建设主管部门颁发（或备案）的建筑劳务资质（或资格）的独立法人。

          二、支持政策

          第一条  新引进企业奖。对新引入我区的建筑勘察、设计、监理等服务类企业，按综合资质（甲级）、专业甲级资质分别给予80万元、50万元的一次性奖励；对新引入我区的建筑施工企业，按总承包特级、总承包一级、专业承包一级分别给予80万元、50万元、30万元的一次性奖励；鼓励区外优质企业和我区建筑企业合作或成立独立核算子公司，对地方经济发展有突出贡献的企业可实施“一企一策”给予奖励。

         第二条  新办企业奖。在我区新设立的建筑行业企业、建筑劳务企业，自注册之日起前三年，在我区当年年度经济贡献达到500万元及以上，以企业当年年度实际地方经济贡献的50%为参照数给予最高不超过100万元的奖励。享受新引进企业奖的企业同时享受新办企业奖。

         第三条  新入库企业奖。对已注册我区首次纳入国家统计网“一套表调查单位统计”的建筑施工企业，当年年度建筑业总产值申报入库达3000万元、5000万元的，分别给予5万元、10万元的一次性奖励。

         第四条  优秀人才奖。在我区新设立的建筑行业企业，自注册之日起5年内，在我区集中汇缴的年度个人经济贡献达到200万元，以企业10名高层次人才当年年度个人地方经济贡献的100%为参照数给予一次性奖励。企业集中汇缴的年度个人经济贡献超过200万元后，每增加100万元，增加10名企业高层次人才一次性奖励，奖励人员总数不超过30名。

         建筑行业企业人员当年度获得“大国工匠”“全国劳动模范”“梁思成奖”等国家级称号、奖项，给予10万元一次性奖励。

          第五条  资质提升奖。建筑勘察、设计、监理等服务类企业资质提升为综合资质（甲级）、专业甲级资质的分别给予80万元、50万元的一次性奖励；建筑施工企业资质提升为建筑施工总承包特级、一级、专业承包一级的分别给予80万元、50万元、30万元的一次性奖励；建筑劳务公司转为专业作业企业，在我区年度经济贡献首次达到300万元的给予10万元的一次性奖励。

          第六条  优质工程奖。主导项目获得国家科学技术奖、国家优秀工程勘察设计奖、四川省科学技术奖（一等以上），分别给予企业30万元、20万元、10万元的一次性奖励；企业总承包的项目获得“鲁班奖”“詹天佑奖”等国家级建筑行业质量、安全奖项的，给予30万元的一次性奖励；获得“天府杯”等四川省级建筑行业质量、安全奖项的给予10万元一次性奖励；同一工程获得多个奖项的，按就高不重复原则给予奖励。

         第七条  经营贡献奖。产值奖：企业申报入库建筑业年度总产值达到10亿元、50亿元、100亿元且实现正增长的，分别给予10万元、20万元、40万元的奖励。增速奖：民营建筑企业上年度总产值达到1亿元、其他类型企业达到5亿元，当年年度申报入库建筑业产值增幅达到50%、100%及以上时，分别给予5万元、10万元的奖励。企业达到产值及增速奖励条件的，按就高不重复原则给予奖励。

         突出贡献奖：建筑行业企业、建筑劳务企业在我区年度经济贡献达到500万元且实现正增长的，以企业当年年度较上年年度地方实际经济贡献增加额的10%为参照数给予最高不超过100万元的一次性奖励。

         第八条  创新发展奖。引导企业推进新材料、新技术、新工艺、新产品的研发和运用，对主导制定且获批国际、国家、行业、地方标准的建筑企业分别给予30万元、20万元、10万元、5万元的一次性奖励；对新认定获批国家、省级工程技术研究中心的分别给予30万元、20万元的一次性奖励；对主导申报获得国家专利金奖、银奖、四川省专利金奖的给予30万元、20万元、10万元的一次性奖励。

          支持建筑行业工业化、数字化、智能化转型发展，企业在我区主导实施的装配式建筑评定为省级装配式建筑示范项目3A、2A、A级的，分别给予开发、设计、施工企业各20万元、10万元、5万元的一次性奖励。

支持区内新建项目实施绿色建筑二星级标准，高能耗建筑实施绿色建筑三星级标准，区内项目获得绿色建筑三星、二星标识，分别给予开发、营运、设计、施工企业各20万元、10万元的一次性奖励。

         推广BIM技术（建筑信息建模），发展智能化建筑并列入省级及以上示范项目，给予开发、设计、施工企业各20万元的一次性奖励。

         第九条  优秀企业奖。已落户我区的存量建筑行业企业被认定为市级总部企业，自认定之日起，在我区年度经济贡献首次达到2000万元的，给予100万元的一次性奖励。

          三、附则

          第十条  本政策中涉及的同类型奖励不重复享受，按就高原则执行；企业所得奖金的80%可用于奖励企业经营管理团队、突出贡献团体。

          第十一条  申请奖励政策的企业应在申报年度至审核通过期间未发生过重大质量、安全事故、没有拖欠农民工工资造成恶劣社会影响等信用考核扣分的情况。

          第十二条  享受本政策奖励的企业，在我区正常经营的存续期应不低于10年或达到投资协议约定年限，在此期间迁出我区的，企业已享受的奖励资金须全额退还，或按投资协议的约定处理。

          第十三条  企业申请的新入库企业奖、经营贡献奖励金额应不超过企业当年年度地方经济贡献；房地产开发企业仅享受创新发展奖；对地方经济发展有突出贡献的建筑行业分公司，经区委、区政府审定后，可享受本政策条款。

          第十四条  建筑工程企业资质管理制度改革后，本政策第一条、第五条中施工总承包特级资质、施工总承包一级资质分别对应施工综合资质、施工总承包甲级资质。改革后评定为施工总承包乙级资质企业不享受新引进企业奖和资质提升奖。

          第十五条  本政策自公布之日起30日后施行，有效期3年。区政府办《关于印发金牛区促进建筑业高质量发展的奖励政策的通知》（金牛府办发〔2019〕10号）、区政府办《关于印发金牛区促进建筑业高质量发展的奖励政策实施细则的通知》（金牛府办发〔2019〕15号）自本政策施行之日起失效，企业申报本政策施行前的相关奖励政策可选择金牛府办发〔2019〕10号或本政策申报。施行期间享受本政策跨年度条款的企业在本政策到期后，继续按相应条款享受相应奖励，直到相应条款执行完毕。

          第十六条  本政策由区住建和交通局负责解释。

《金牛区促进建筑行业高质量发展的奖励政策》的政策解读

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