一项活动，掀起了一场学习的革命、思想的革命、工作的革命；
五个方面发力，带来了理念的大提升、本领的大提升、作风的大提升；
短短20个字，揭示了营造安全、奉献、创新、学习、变革浓厚氛围的深刻内涵；
这些，就是集团开展“五个人人”活动的价值所在。
一年来，集团公司通过开展“五个人人”活动，全面提高了职工安全生产、干事创业、创新创造、技能攀升、市场竞争的意识和能力，有效激发了职工潜力，汇聚了改革创新磅礴动力，为企业高质量发展提供了不竭动力。
一次立足发展新方位的新探索
2020年，习近平总书记视察山西时指出，山西要在转型发展上率先蹚出一条新路来，乘势而上书写山西践行新时代中国特色社会主义的新篇章。
作为省属国有企业转型发展排头兵，集团公司聚焦省委“把华阳打造成率先转型蹚新路的火箭军”的决策部署，大力培育战略性新材料产业集群，打造科技创新新高地。
新高地屹立新旗帜，新旗帜需要新基台。广大职工的主动性、积极性、创造力，正是新旗帜最可靠的基台。
就企业转型而言，安全是前提，劳动是基础，创新是动力，持证是标准，营销是龙头。人人安全、人人劳动、人人创新、人人持证、人人营销，瞄准了关键环节，全面诠释了华阳发展依靠谁、怎样建设新华阳的重大命题，是企业在全方位推动高质量发展的过程中，提振全员精神、凝聚全员力量，树立华阳崭新形象、展现华阳全新风貌的务实之举，是打破传统思维模式，激发全员主观能动性，变以往“行政命令式”为“激励引导式”的创新与探索。
一场“我为华阳而自豪、华阳因我而骄傲”的深入动员
“人人安全”是践行“生命至上、安全第一”理念的具体体现，致力于构筑安全生产牢固堤坝。集团公司全力推进全员、全过程、全方位安全生产管理体系建设，一手抓激励机制建设，为全员“我管安全”提供政策依据和制度保障，一手抓平台搭建，完善内部管理体制和运行机制，严肃安全纪律，修订完善隐患违章工伤等处罚规定，构建全员监督大格局；开展“订单式”培训，夯实安全理论基础，拓宽了职工提升“我能安全”本领的渠道和途径。
“人人劳动”是企业发展和个人利益实现双赢的重要途径，致力于汇聚干事创业磅礴力量。集团公司全面深化“三项制度”改革，提高国有企业组织效率——强化“多劳多得”导向激励，持续创优劳动竞赛品牌，加大奖励力度，让“多劳动”变为“多收入”；深入开展“劳模上讲台、工匠到现场”主题宣讲活动，大力弘扬劳模精神，搭建成长成才平台，引导职工“学劳模”，激励职工“当劳模”；扎实推进“大培训、大练兵、大提升”活动，让“学练比”赛出“精气神”。
“人人创新”是企业改革攻坚期对广大职工提出的根本要求，致力于培育转型发展强劲动能。集团公司打破常规、推陈出新——规范高层次特聘专家专项服务管理工作，构建一流创新生态；以开展群众性“五小”创新活动为载体，鼓励职工自组团队、自主承担研发任务，持续优化创新平台；运用“产业基金+产业协同”方式，推动前瞻性、引领性应用技术和科研成果快速转化落地，打通产学研用协同创新通道，形成从领导干部到广大职工人人主动创新、人人尽展其才的生动局面。
“人人持证”是广大职工提升素质、追求成长的关键标志，致力于锻造技艺精专的产业队伍。集团公司搭建激励和带动全员技能就业、技能增收、技能成才的平台——推行“W型”薪酬体系，调动职工考取各类证书的积极性；组织职业技能认定培训工作，扎实开展技能培训；推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主的校企合作方式，探索与高等院校、干部学院联合办学，健全培养机制，积极为企业发展蓄势增能。
“人人营销”是提升企业形象品牌的有效手段，致力于汇聚华阳形象品牌正能量。集团公司深入推行“全员营销、人人营销”理念，革新市场化销售方法和手段——制定《华阳集团“人人营销”专项活动实施方案（试行）》，增强市场意识；突破思维定式，变制造商为供应商，增强服务意识，以乙方思维分析和回应市场需求；集中力量在省级以上主流媒体发声、举行产品发布会、主办或参加各级别推介活动，营造“我为华阳代言、我为华阳宣传”全员营销氛围。
一份春华秋实的收获
一年来，“五个人人”活动成果如雨后春笋，破土而出，跃然升华，硕果累累，呈现出了“点上出彩、线上结果、面上开花”的良好态势，企业发展的活力得到了全面释放，真正找准了路子、开对了方子、打响了牌子。
看，点上出彩——平舒公司动力二队队长袁辉抽调骨干成立节能提效创新团队，保证上岗人员100%持证；在监督者与被监督者的角色转换过程中，一矿重介队一班职工任弘深纠正4次违章作业、处理2个隐患点；一款由开元公司职工李大明设计的矿车主动刹车装置，已成功申请国家专利……
看，线上结果——一矿在采、掘、机、运、通、选煤六个系统近3700名职工中深入开展“人人都是安全员”轮值工作，从根本上将安全管理下沉至班组、安全文化根植到班组、安全任务落地到班组；新景公司以“大师”引领“人人劳动”，在全公司范围组织开展技能大师技术服务志愿活动，高技能人才和华阳工匠以更大的热情和精力为职工传经授课、答疑解惑……
看，面上开花——集团公司全体在岗职工共计定标265581条且全部实现达标销号，共开展“十佳创新论文”、“安全金点子”征集、隐患随手拍等活动777项，建立健全《全员营销办法》《人人持证绩效考核办法》《人人安全积分制度》等激励制度432项……
人人争做建设者，拳拳之心为华阳
“五个人人”紧密关联、彼此依仗、各有侧重，为集团公司全方位推动高质量发展汇聚起了磅礴力量。
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