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9月10日消息，人力资源社会保障部会同交通运输部、市场监管总局、全国总工会召开平台企业行政指导会，就维护新就业形态劳动者劳动保障权益对美团、饿了么、货拉拉、阿里巴巴、腾讯等10家头部平台企业开展联合行政指导。
会议强调，头部平台企业要发挥好行业引领作用，带头关心关爱劳动者，积极履行社会责任，切实维护好新就业形态劳动者权益。
《意见》出台实施，坚决维护劳动者权益
此前，国务院第141次常务会审议通过了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(下称《意见》)。
8月18日，人力资源和社会保障部副部长游钧曾表示，近年来，随着我国平台经济的快速发展，新就业形态已成为劳动者就业增收的重要渠道。维护好新就业形态劳动者劳动保障权益，事关更充分更高质量就业、事关公平正义、事关社会和谐稳定。
游钧指出，维护新就业形态劳动者劳动保障权益涉及多个部门，需要形成合力。《意见》是一个总体规定，还需要各主管部门和地方制定具体落实措施。
各省市落地施行，保障新形态就业者
随着新就业形态的持续发展，《意见》及相关政策的出台和实施有利于支持和规范发展新就业形态，维护好新就业形态劳动者劳动保障权益，增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感，促进平台经济规范健康持续发展。
对于国家出台的相关政策，一些省市也已经在落地实行中。
今天(9月10日)，杭州上城区“数智群团 暖新行动”微笑集市暨服务新就业形态劳动者专场活动就在市工人文化宫开市。同时，杭州省内首个新就业形态联合工会也正式成立，为辖区10家新业态平台企业的六千余劳动者们提供了可靠的后备保证。
新就业形态下迅速发展的当下，从业者也更容易遇新纠纷，如何维权一直是这些劳动者面临的难题。
如今，各部门出台相关政策，积极对头部企业进行指导，相信日后头部企业可以发挥引领作用，以身作则，为新就业形态劳动者提供更全面更规范的保障，带动行业健康发展。
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