西海岸完成国内首批工业互联网工程技术职称评审，951人“过关”

　　为构建具有国际竞争力的科技创新生态，打造深化互信、增进友好的区域发展范例，推动更高水平对外开放，山东省围绕“人才兴鲁”战略，作出了建设国际人才社区，吸引国际人才来鲁的重大部署。计划到2030年，全省建设10个左右的国际人才社区，打造区域特色鲜明、创新创业氛围浓厚的国际人才高地。

　　青岛作为首批试点城市，西海岸新区与青岛自贸片区联手先行先试，发挥两大国家战略叠加优势，在全省率先启动智城·山东自贸区（青岛）国际人才社区建设，于8月23日在青岛自贸片区创新发展大会上揭牌，正式拉开了山东省国际人才社区建设的序幕。

　　智城·山东自贸区（青岛）国际人才社区旨在营造一流“类海外”人才发展环境，面向全球集聚优秀外籍、留学归国人才以及具有国际化视野和国际竞争力的本土人才，为人才聚集发展提供新模式，引领和带动区域实现高质量发展，创全省首家、全国示范、国际知名的国际人才社区，形成可借鉴、可复制、可推广的“青岛案例”“青岛经验”“青岛模式”。

　　据悉，该国际人才社区以生态指标评价体系为建设工作指南，分为建设目标，品牌推广，软、硬环境建设等7个模块的121个指标，评价国际人才社区人才集聚度、人才贡献度、人才活跃度、社区建设具体措施完成及要素配置等情况，将成为可量化、可评价的国际人才社区建设品质、产出效益的通用标准，同时作为输出国际人才社区建设经验、模式的基础支撑。

　　该国际人才社区聚焦五大体系建设，围绕创新创业服务、国际文化氛围、生活服务保障、人才政策赋能以及市场化运营等提出规划建设方案。其中，创新创业服务体系以现代海洋、国际贸易、航运物流、现代金融、先进制造等产业为主导，引进和培育一批优质海内外高层次人才创新创业项目，打造国际人才集聚高地；国际文化氛围体系围绕“年轻化”“国际范”品牌定位，采取360度品牌立体营销策略，对国际人才社区进行全方位宣传推广，向世界传递友好、热情的名片；生活服务保障体系聚焦国际人才生活便利度、工作舒适度等，围绕衣、食、住、行、娱、购等，全力将国际人才社区打造成为“宜居、宜业、宜学、宜创”海外人才集聚高地；人才政策赋能体系制定包括出入境、个税奖励、薪酬购汇付汇便利化等专项支持政策，打造具有国际竞争力的国际人才政策体系；市场化运营体系引入专业化公司进行社区运营，打造具有海外氛围、多元文化、宜居生活、服务保障等的特色区域，实现人才引领产业，产业集聚人才互利共赢。（刘腾）

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