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2021一季度掀起大厂跨界造车热潮，先后有小米、京东等大厂宣布进军造车领域，这些大厂多聚焦于新能源汽车领域。根据猎聘日前发布的2021上半年中高端人才就业数据报告，新能源汽车领域2021上半年新发职位比2020年同期上升94.54%，比2019年同期上升 60.12%。其企业平均招聘年薪也从2020年的17.47万元上升到2021上半年的18.96万元。
电池开发位居热招职能第六，以23.40万元的企业平均招聘年薪位居第三
在新能源汽车领域2021上半年的热招职能TOP10中，排名位居前三的是工艺/制程工程师(PE)、电气工程师、质量管理(QA/QC)经理/主管，占比均超过2%，其他新发职位占比均低于2%。值得注意的是，与新能源密切相关的电池开发、光伏技术工程师分别位居第六、第十，占比为1.24%、0.73%。在前十热招职能中，企业平均招聘年薪最高的是嵌入式软件开发，为23.93万元；电源工程师位居第二，为23.65万元；电池开发、光伏技术工程师的企业平均招聘年薪为23.40万元、19.18万元，位居第三、第五。这表明，新能源汽车核心热招职能重点覆盖了汽车技术领域和新能源技术领域，企业更愿意出重金聘请新能源技术领域的人才参与到跨界造车的事业中来。
新能源汽车对汽车、房产和新能源的求职者最具吸引力
2021上半年，在投递新能源汽车领域的求职者行业来源分布中，汽车/摩托车位居第一，占比11.10%;房地产开发/建筑/建材/工程、新能源位居第二、第三，占比为8.99%，8.74%。机械制造/机电/重工（7.83%）、电子技术/半导体/集成电路（5.99%）、互联网/移动互联网/电子商务（5.97%）分别位居第四至第六，其他行业的求职者占比均低于5%。
由此可见，投递新能源汽车领域的求职者来源行业背景具有多样化特征，该领域最吸引的是汽车/摩托车行业的求职者，此外对于新能源、互联网领域的求职者也具有较大吸引力，而这三个行业的人才都是参与新能源汽车技术革新的重要力量。另外，此次宣布跨界造车的大厂主要以互联网行业为主，这也是新能源汽车吸引互联网行业求职者的重要原因。
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