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陇南市认真贯彻全国、全省市县乡领导班子换届工作电视电话会议精神，“五个在先”做好各项准备工作，夯实换届工作基础。
传达学习在先。中央和省委换届工作会议之后，市县党委及时召开常委会议传达会议精神，研究制定贯彻落实意见，组织各级领导干部带头学习，领会换届工作新精神新要求，切实把思想统一到中央和省委部署要求上来。市县组织部门组织机关干部系统学习换届政策，准确把握换届工作总体要求、工作重点和政策规定，提高指导换届工作水平。
调研摸底在先。市县两级同步开展县乡领导班子和优秀年轻干部调研摸底，按照干部管理权限建立《领导干部基本信息及工作实绩台账》。成立干部工作调研组，进一步了解各级领导班子运行情况和干部履职表现，摸清领导班子年龄性别、综合能力情况和知识结构、经历结构等，初步掌握和储备符合换届提名条件的干部人选。
分析研判在先。根据推动乡村振兴和经济社会高质量发展等新形势新任务对干部队伍的新要求，对照中央和省委换届政策，对县乡领导班子逐一进行分析研判，查找差距短板，研究改进措施。通盘考虑、综合分析领导班子调整配备情况，对换届时干部进退留转进行精准测算，全面掌握换届时需要退出多少、补充多少等基本情况。
档案审查在先。为避免换届时档案审核工作量大的问题，市县组织部门按照干部管理权限，组织开展干部人事档案专项审核，提前着手对领导干部个人档案逐个进行“回头看”，核实每名干部基本信息、资料，确保换届工作中干部档案和个人信息规范完整、真实准确、材料齐全。
教育引导在先。市县组织部门组织开展谈心谈话，了解干部思想动态，宣传换届政策及基本要求，充分做好思想工作，引导各级干部正确对待个人进退留转，认真履职尽责、做好当前工作。坚持教育在前、警示在前、预防在前，广泛宣传“十严禁”等换届纪律要求，开展警示教育，营造风清气正的换届环境。
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