为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于人才工作重要论述，大力实施人才强区战略，构建旌阳区“1+N”引才政策体系，加快引进、集聚教育、卫生、科技等领域高层次人才，充分发挥人才引领作用，近日，旌阳区发布了《德阳市旌阳区优秀人才引进实施办法（试行）》，为旌阳区争创全国县域经济“百强区”提供有力的人才支持和智力保障。
据介绍，《办法》涵盖安家补贴、住房补贴、户籍关系办理、子女入学、配偶安置、绿色服务通道等六大方面制定务实管用的服务保障措施，提供便捷高效的绿色通道，切实解决优秀人才的后顾之忧，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，吸引优秀人才扎根旌阳、服务旌阳。
同时，为进一步解决优秀人才住房难问题，切实为优秀人才提供住房保障服务，该《办法》明确，对首次引进到旌阳区的优秀人才发放最高5万元/人的安家补贴、最高20万元/人的购房补贴，自引进之日起1年内可申报入住人才公寓，若不能入住人才公寓，可享受2年最高1000元/月的租房补助。
此外，配偶安置和子女入学，引进人才及其随迁配偶、子女需将户口迁入旌阳区的，由公安部门按照相关规定办理入户手续。对于《办法》规定中的第一类人才，引进人才子女有就学需要的，由旌阳区教育局负责按规定就近安排到公办幼儿园或中小学校就读。引进人才夫妻异地的，可安排配偶到旌阳区就业。
旌阳区相关工作人员表示，人才引进是一项系统集成工作，尤其要以优质的服务作保障，通过不断增强人才荣誉感、获得感和归属感，才能让人才想进来、想创业、想留下。为此，该《办法》明确，对于引进人才受用人单位编制、职称等限制的，由主管部门提出，旌阳区组织、编制、人社部门共同协商予以解决。在生活、学习等方面为引进人才提供绿色服务通道，进一步打造旌阳人才服务“好品质”。（记者 曾可嘉 通讯员 信丹威）
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