压实责任全力以赴稳妥有序推进职工分流安置工作走深走实

德阳市玄珠湖文化娱乐有限责任公司按照市委、市政府和市国资委确定的目标任务、基本原则和工作要求，在统筹做好疫情防控、防汛减灾和项目拆迁工作的同时，以最高标准、最严要求、最实举措确保职工分流安置工作走深走实。

一、压实责任,强化担当抓落实

职工分流安置方案获得职工代表大会高票通过后，公司多次专题召开职工分流安置工作推进会，按“统筹规划、有序推进、突出重点、稳步实施”的工作思路，在市国资委工作专班的指导下成立了社保信息组、情况核查组、协议签订组、资料收集组、资金支付组、外围保障组等六个工作小组，按照目的、任务、方法、步骤进行细化分解, 将每一项工作具体安排落实到责任人，形成责任具体、环环相扣的“责任链”，保障了职工分流安置工作顺畅高效有序推进。

二、党建引领，发挥基层党组织的政治作用 

以党史学习教育为契机，学习好、宣传好、贯彻好、落实好市委、市政府和市国资委的决策部署，教育引导广大党员干部在企业改革面前要头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，坚定不移做企业改革的支持者、参与者、推动者。各级党员干部在企业职工分流安置工作过程中以身作则,率先示范,处处走在前，干在前，带头讲责任、讲担当，带头落实各项任务，主动到一线，与职工面对面进行思想交流，掌握员工思想动态，在舆论引导、政策宣传、维护稳定等工作中发挥了示范表率作用，确保了上级决策部署落地生根。

三、把握政策，积极做好宣传引导工作

职工分流安置工作事关职工的切身利益和社会稳定大局，分流工作牵涉面广、政策性强、社会关注度高，工作难度大。如何有效解决分流过程中的突出问题，让职工走得顺心、安心、舒心，事关目标任务的顺利完成。为依法维护职工合法权益，保障职工群众的知情权，公司及时将职工分流安置的方式、劳动关系处理、经济补偿金支付、社会保险关系接续和相关文件在办公区域、居民住宅小区进行公告，主动接受广大职工群众的监督。针对职工最关切的热点、难点问题，及时回应，正确引导、解疑释惑、增进共识、化解矛盾，澄清虚假信息，放大正面声音，净化舆论环境。妥善做好职工群众的来访来电，坚持做到“一事一档、一事一议、一事一查”。在工作中做到不回避问题，不激化矛盾，充分听取诉求，精准摸清需求，耐心细致沟通交流，正确引领心理预期，把企业改革的重大意义讲深讲透，把利害关系讲细讲全，把政策内容讲清讲明，增强职工对改革的理解支持和参与。

四、用心用情，解决好职工“急难愁盼”问题

扎实开展“我为群众办实事”实践活动，实现把信访矛盾化解在家门口，把职工群众利益实现在家门口的良好局面。邀请市人社局到公司就部分职工社保方面涉及的相关问题进行指导。针对部分职工存在个人双重缴费、社保漏缴、参加工作时间与社保记录时间不一致等问题，组织人员对职工个人档案进行认真梳理核查，查找政策依据和资料，建立工作台账，依法依规给予及时解决。

五、压茬推进，确保圆满完成任务

按照市国资委党委统一部署，公司上下牢固树立“一盘棋”思想，既各司其职、各负其责，又协同作战、合力攻坚，以高度的政治意识、强烈的使命担当，全力以赴、攻坚克难，把每一项工作做细、做实、做到位，推动各项工作走深走实。截至8月4日，已完成177名职工的协议签订工作，协议签订率78.32%。已签订协议职工结算费用资金，通过银行卡方式已发放到职工手中。下一步玄珠湖公司将充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的引领作用，热心服务职工，耐心答疑解惑，充分尊重职工个人意愿，引导职工认清形势、理解政策，切实维护职工合法权益，确保在规定时间内圆满完成目标任务。