钢城区人力资源和社会保障局2021年度政务公开工作实施方案

为认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，进一步推进区人力资源和社会保障局政务公开工作高质量发展，不断加大公开力度，根据钢城区政府办公室信息科关于政务公开工作的要求，结合我单位实际，特制定如下工作方案。

一、总体要求

2021年是中国共产党成立100周年，也是开启全面建设社会主义现代化新征程的第一年。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕区委、区政府中心工作及区人力资源和社会保障局工作实际，认真落实《中华人民共和国政府信息公开工作条例》各项要求，全面加强政务服务，推进政务公开。

二、公开方式

通过济南市钢城区人民政府门户网站、电视、广播、报刊等方式主动公开；依申请公开事项按照申请对象要求公开答复。

三、公开内容

（一）主动公开

1.政府机构。本机关领导及分工情况；本机关机构设置及职能。

2.政策法规。本部门按照上级要求、落实上级部署及政策等对文件的解读；以本机关名义发布或者本机关作为主办部门与其他部门联合发布的规范性文件等。

3.财政信息。及时公开本部门预决算，公开预决算信息、绩效目标及绩效评价结果。

4.重点领域信息。重大项目建设、公共资源配置、市场监管等。

5.其他。本机关其他应该主动公开的政府信息。

（二）依申请公开事项的及时办理。在规定时限内及时办理依申请公开事项。

四、保障措施

（一）加强组织领导，精心部署工作

为了有序、有效的推进我局政府信息公开工作，我局安排局办公室负责政府信息公开信息的收集、发布，做到及时公开、真实公开。紧紧围绕我局全年工作部署，把政务公开的各项工作抓细抓实。让群众能够及时了解我局的工作情况、进度。

（二）严格制度管理，保障信息公开

我局严格按照《关于深化政务公开加强政务服务的意见》等文件要求开展工作，信息公开数量和质量未达标的科室进行通报，有效推动政务信息准确及时公开，确保政务信息公开工作规范化、常态化运行。

（三）强化培训教育，规范公开内容

加强政务公开业务培训，通过参加上级培训、组织研讨交流等形式，组织相关人员学习《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市、区有关政务公开工作文件精神，切实增强政务公开意识和能力，全面提升政务公开工作人员的业务能力和水平。不断规范公开内容，根据区政务信息公开的要求作进一步检查，按照组织健全、制度严密、标准统一的要求，做好政务信息公开内容的补充完善，使公开内容更加详细充实，公开程序更加标准。