煤炭科学研究总院2020年招生简章- 工业快报

一、企业简介

　　煤炭科学研究总院（中国煤科中央研究院）（以下简称煤科总院或中央研究院）是中国煤炭科工集团有限公司（以下简称中国煤科）的二级子企业核心研究机构，是中国煤炭行业最大型的综合性研究机构和科技创新基地，建院60多年来形成了完备的科技研发体系。拥有员工近万人，中国工程院院士21人（含外聘院士12人，特聘院士2人），新世纪百千万人才工程国家级人选4人，拥有研究生院、出版传媒集团、23个专业研究院（中心）和39个国家重点实验室及工程（技术）中心。共取得科技成果6500余项，获得国家和省部级科技奖1500余项，其中，获国家级科技奖236项，约占煤炭行业获奖总数的60%。获得授权专利2443项，承担了煤炭行业约70%的国家科技计划项目，主导了煤炭工业历次技术革命。

　　煤科总院坚持资源配置市场化原则和以体制机制创新为先导，建设以高层次人才为主体，以科学家为主导的追求卓越、开放合作、集成高效的新型研发机构。2019年以来在已有研究机构基础上，新成立了矿山大数据研究院、智能矿山研究院、应急科学研究院、深部开采与冲击地压防治研究院和土地整治与生态修复研究院，同时积极布局全球创新机构，成立了澳大利亚矿业研发中心（华瑞科技），还将筹建矿山机器人研究院、德国和日本研发中心等研发机构。

　　煤科总院以实现煤炭安全智能绿色开发、清洁高效低碳利用为己任，研究重大基础理论，攻克关键核心技术，研制大型智能装备，建设先进示范工程，发展高端技术装备产业。近年来积极寻求在矿山/井5G、智能感知、井下位置服务系统、透明矿井、矿山机器人、矿山无人驾驶、煤炭工业互联网、矿山大数据与人工智能、深部开采、矿区生态修复、新型煤化工、地下空间利用、应急科学等方面取得突破，打造绿色矿山、智慧矿山、安全矿山建设的一体化解决方案，践行“引领煤炭科技，推动行业进步，提升企业价值，创造绿色未来”的使命担当。

　　二、学历要求

　　硕士毕业生及以上；博士毕业生（优先考虑）；均要求本科毕业院校是“双一流”建设高校及学科建设高校

　　三、企业福利

　　（一）薪酬待遇

　　应届毕业生年薪20万元起，特别优秀院校及学科专业人才还可实行一人一策待遇，最高可达年薪50万元。

　　（二）福利待遇

　　应聘成功者享受优厚的福利待遇，包括统筹安排北京户口及多项补贴（交通补贴、出差补贴、通讯补贴等）、带薪年假、年度健康体检、节日福利等。同时为应聘成功者提供六险二金保障，包括养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险（含重疾险和意外险）、住房公积金、企业年金。

　　（三）培训与成长环境

　　在个人提升方面，为应聘成功者提供新员工培训、系统化专业培训、海外著名大学或研究机构学位教育或访学、自有研究生院（4个博士学位授权点、12个硕士学位授权点）、1个博士后科研流动站、5个博士后科研工作站。等得天独厚的深造机会。

　　在职业发展方面，为科研人员规划并提供科学有序的成长成才职业通道，同时作为中央企业的中国煤科为中央研究院员工的职业发展提供自由生长的空间和尽情施展的舞台。

　　（四）科研成果

　　中国煤科为中央研究院科研人员的知识产权保护、科技成果转化提供了优惠的奖励激励政策，在科技成果转化过程中可自主实施项目分红、岗位分红和股权激励。中国煤科建设有完整完善的科技产业链，科研人员的科研成果可通过许可、出让（售）、公司占股、新设公司等形式进行转化或产业化。