淄人社字〔2021〕63号
各区县、经开区、文昌湖区人力资源社会保障局、财政局，高新区人社中心、财政金融局：
为全面提高职业技能培训质量，发挥职业技能提升行动专账资金效能，扎实推进职业技能提升行动，现将《山东省人力资源社会保障厅山东省财政厅关于贯彻落实人社部函〔2021〕14号文件扎实推进职业技能提升行动的通知》（鲁人社字〔2021〕33号）转发给你们，并结合我市实际提出以下意见，请一并抓好贯彻落实。
一、推动政策落实落地
（一）务实开展以工代训政策。根据我市实际，暂缓执行鲁人社字〔2021〕33号规定“持续开展以工代训支持企业以训稳岗”政策。
（二）打造职业技能培训亮点品牌。要聚焦“四强”产业和乡村人才振兴战略、建设美丽乡村等，重点开展企业职工岗位技能提升培训、农村转移就业劳动者培训和面向就业重点群体开展“特色技能”培训。各区县要结合各自经济特点，实施好“一县一品牌”建设。
二、调整培训补贴标准
建立培训补贴标准动态评估调整机制，适时调整补贴标准。结合我市培训工作实际，调整我市部分职业技能培训专业课时、补贴标准如下：
（一）企业职工培训
新录用职工岗前培训、在岗培训、转岗转业培训总课时均不低于40课时。
（二）创业培训
创业培训总课时不得低于120课时，其中线上课时不高于40课时。
面向在校大学生的创业培训，应突出培训的实际效果，可组织创业意识和能力培训，按照800元/人标准执行，总课时不低于80个课时，其中线上课时不高于32个课时；学生在校期间只能享受一次创业培训补贴，原则上不在第一学年组织参加。
（三）本《通知》未涉及的其他事项，按照原规定执行。
三、加强职业技能提升行动专项资金监管
各区县要精准排查各类培训补贴资金发放风险，对发现的问题立整立改，确保专账资金支出规范、高效。要履行定期对账制度，加强内部风险防控，对以虚假培训套取、骗取专账资金的依法依纪严惩。要建立专账资金与培训工作绩效考核联动机制，提高资金使用效率。
四、提高职业技能培训服务质效
各区县要结合工作实际，对职业技能培训目录实行动态化管理，及时补充更新工种目录和培训内容，加强对培训机构的指导和服务，建立健全培训机构目录备案和退出机制，合理安排培训班期，对培训效果进行跟踪和评价，不断提升职业技能培训的针对性和实效性。
附件：《山东省人力资源社会保障厅山东省财政厅关于贯彻落实人社部函〔2021〕14号文件扎实推进职业技能提升行动的通知》（鲁人社字〔2021〕33号）
淄博市人力资源和社会保障局 淄博市财政局
2021年6月16日
（此件主动公开）
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