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为深入贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，推动工程建设领域保障农民工工资支付制度有效落实，临沂市政府定于自2024年3月下旬至12月底，在全市开展工程建设领域保障农民工工资支付“制度落实推进年”活动，从源头上和根本上解决农民工欠薪“顽疾”。
一是聚焦重点问题，明确工作目标。针对工程建设领域项目监管不全面、实名制管理不到位、工资专户使用不全面、建设市场秩序不规范等问题，明确要求以政府和国企投资项目、房屋建筑项目、市政路桥项目、社区棚改还建项目、村镇（街道）自建项目、招商引资项目和装饰装修工程为重点，依托山东省农民工工资支付监管平台，将工程造价大于300万元且工期超过3个月的新建、扩建、改建项目全部纳入平台监管，着力规范建设市场秩序，加强劳动用工管理，从源头上、制度上、监管上推动工资支付各项制度落实。
二是专题会议部署，广泛宣传发动。4月11日，市政府分管领导亲自召集，组织召开全市保障农民工工资支付工作推进会议暨保障农民工工资支付“制度落实推进年”活动动员部署会议，对活动的目的、意义和重点工作进行安排部署，高位推动活动落实。市就业和农民工工作领导小组办公室印发《临沂市工程建设领域保障农民工工资支付“制度落实推进年”活动实施方案》《临沂市工程建设领域保障农民工工资支付指导手册（第二版）》等配套政策文件，依托线上线下渠道，广泛宣传、全面发动，聚力推进“制度落实推进年”活动全面启动。
三是实施挂图作战，合力攻坚推进。市、县（区）两级成立“制度落实推进年”活动领导小组，由政府分管领导任组长，根治欠薪领导小组有关成员单位任组员，按照“属地管理、分级负责，谁管理谁负责”和“管行业就要管工资、管项目就要管工资、管资金就要管工资”的工作要求，倒排工期、挂图作战，从源头治理抓项目、压实责任抓制度、强化考核促成效三个方面，全面推行开工第一课、项目监管全覆盖专项检查、项目用工面谈交底、劳资监管三级联动、劳动用工入场告知、施工记录和离场确认全过程监管、工资支付“六项制度”专项检查、建设市场秩序专项整治等举措，合力推进“制度落实推进年”活动落实落地。
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