山东省人力资源和社会保障厅2023年度法治建设情况的报告

山东省人力资源和社会保障厅

2023年度法治建设情况的报告

2023年，在省委、省政府的正确领导下，省人力资源社会保障厅深入学习贯彻习近平法治思想，认真落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作安排，人社领域法治建设工作取得新成效。

一、深入学习贯彻习近平法治思想

厅党组带头示范，结合开展主题教育，将党的二十大精神、习近平法治思想和党内法律法规纳入理论学习中心组重要内容。将学法内容列入机关党支部学习计划，组织法治知识测试，开展“宪法宣传周（月）”等系列普法活动。举办2期法治专题讲座，围绕依法行政、民法典等进行专题授课，党员干部学法用法意识不断增强。

二、着力加强党对法治建设的领导

将法治人社建设摆在重要位置，与业务工作同研究、同部署、同落实，将履行法治建设责任情况作为厅党组和厅主要负责同志年终述职报告必要内容。厅主要负责同志带头履行法治建设第一责任人职责，做到重点工作亲自部署，重大事项亲自推动。班子成员认真履行“一岗双责”，督促推进工作落实。制定省人力资源社会保障厅《2023年度法治政府建设重点任务分工方案》，细分5个方面16条重点任务，明确责任部门、限定时间节点，确保各项任务顺利推进、取得实效。

三、持续夯实法治人社政策支撑

将《山东省专业技术人员继续教育条例》修订列入地方立法三类项目，组织完成《山东省专业技术人员继续教育条例》（修订草案）起草、征求意见、修改完善工作。制定省监管平台管理办法、企业劳动保障守法诚信等级评价办法、农民工工资支付工作指导手册等文件。认真执行行政规范性文件合法性审查、公平竞争审查和“三统一”制度，对7件行政规范性文件进行合法性审查和公平竞争审查。落实行政规范性文件同步解读制度，实行行政规范性文件实施后评估制度，及时做好行政规范性文件立改废工作。

四、扎实推进人社部门职能转变

深化“放管服”改革，推进政务服务标准化，公布96项电子证照“用证”清单，实现电子证照免提交。大力推行证明事项告知承诺制。优化升级“退休一件事”办理服务，累计惠及30万余名退休职工。深入推进“双随机、一公开”监管，开展新就业形态劳动者权益保护“综合监管一件事”试点改革，涉企信息实现应归尽归。

五、不断优化人社领域营商环境

制定人社领域优化营商环境创新提升行动方案，组织开展人社领域营商环境“揭榜挂帅”活动。实施助力工业经济九“+”计划，延续实施降低失业、工伤保险费率政策，减轻用人单位负担208亿元。加大人才引育力度，建立省政府特殊津贴制度，组织“山东—名校人才直通车”等活动，集聚青年人才85.16万人，高技能人才总量超400万人。

六、全面提升人社系统依法行政水平

严格规范行政执法行为，落实公职律师制度和法律顾问制度，从严执行重大行政决策法定程序，强化重大行政决策合法性审查。深化劳动人事争议预防化解，率先组建省级调解专家库，选树金牌调解组织。开展劳资专管员职业化等四项试点，深入开展根治欠薪冬季专项行动，在国务院保障农民工工资支付工作考核中进入A级行列。依法办理被行政复议案件、各类行政诉讼案件，法院审结的案件全部胜诉。