为增强劳动保障监察的针对性和效率，实行企业分类监管，督促企业遵守劳动保障法律规定，履行守法诚信义务，根据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）、《保障农民工工资支付条例》（国务院令第724号）、《重大劳动保障违法行为社会公布办法》（人社部令第29号）、《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》（人社部令第45号）、《人力资源社会保障部关于印发<企业劳动保障守法诚信等级评价办法>的通知》（人社部规〔2016〕1号）、《山东省人力资源和社会保障厅等12部门关于印发山东省企业劳动保障守法诚信等级评价办法的通知》（鲁人社规〔2023〕7号）、《山东省公共信用综合评价办法》《山东省企业劳动保障守法诚信等级评价办法》及《济宁市工程建设领域保障农民工工资支付办法》（济政字〔2023〕50号）等有关规定，结合我市实际，我局起草了《济宁市企业劳动保障守法诚信等级评价办法实施细则（征求意见稿）》（以下简称《实施细则》）。现向社会公开征求意见。因工作需要，公开征求意见时间为2023年12月10日至2024年1月8日。征求意见期间，社会各界可通过邮寄、电子邮件等方式向我局反馈意见和建议（以单位名义反馈的修改意见需加盖单位公章，以个人名义反馈的修改意见需签署真实姓名，并备注联系方式）。
地 址：济宁市任城区圣贤路省运会指挥中心E767房间
电子邮箱：rsldjck@ji.shandong.cn
联系电话：0537-2967598
附件：
（征求意见稿）济宁市企业劳动保障守法诚信等级评价办法实施细则.doc
济宁市人力资源和社会保障局 2023年12月9日
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