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为全面贯彻落实《四川省人力资源和社会保障厅等5部门关于开展2023年金秋招聘月活动的通知》要求，促进劳动力市场繁荣和人力资源供需匹配对接，充分帮助各类企业招工稳岗、各类劳动者求职就业，我市通过多措并举、市县联动，积极开展2023年金秋招聘月活动，促进高校毕业生等重点群体就业。
挖潜拓源，摸清企业需求。我市深挖域内优质企业岗位资源，活动期间发布岗位数9492个，其中面向高校毕业生岗位数5246个、面向退役军人岗位数3100余个；加强与企业互动，通过“专员大走访”形式主动联系企业，及时准确地采集有针对性的岗位信息。建立蓝鲸头雁企业岗位信息台账，已收集企业150家，动态管理重点企业岗位，发动组织广大企业积极吸纳以高校毕业生为重点的青年群体。通过德阳公共招聘网、德阳人才招聘微信小程序等信息宣传平台对“金秋招聘月”进行宣传，扩大社会影响力。
延伸服务，高频开展活动。我市搭建网络招聘平台，让优质岗位“触屏可得”，10月中旬在德阳公共招聘网举办“2023年金秋招聘月”网络招聘会，吸引44家企业参加，发布岗位1041个。同时，抢抓毕业生秋季招聘关键期，市县联动高频高效开展大型招聘会，通过汇集专业资源、凝聚各方合力，推动公共就业服务向前延伸、提质增效，满足毕业生多层次、全方位、精准化服务需求。10月以来，我市陆续在德阳城市轨道交通职业学院、四川天一学院、四川护理职业学院和德阳开放大学举办多场招聘活动，助力高校毕业生、退役军人及军属等就业。
优化服务，保障供需双方权益。我市还不断加强用工指导，在“2023年金秋招聘月”活动期间“进企业”10余次，大力宣传就业创业、劳动关系、工伤保险、劳动争议调解、职业能力建设等政策和操作指导，为企业提供“保姆式”服务，助力优化营商环境。此外，采取“线上+线下”双向联动强化职业指导，通过公共招聘进校园、专场招聘会、网络直播等，邀请职业指导专家提供岗位分析和求职技巧分享，帮助广大求职者了解求职方法，提升就业能力。（记者 曾征）
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