今年以来，仁风镇把高质量做好发展党员工作作为狠抓党员队伍建设的重要举措，严把发展党员“五关”，坚持标准，严格程序，严肃纪律，确保新发展党员政治合格、质量过硬。
完善精准培养机制，严把“计划关”。针对农村党员老龄化、学历低等问题，大力实施农村发展党员“育苗计划”，按照“镇选村培”的原则，注重在农村致富能手、返乡创业人员、退伍军人和村组干部中的“苗子”中精准培养、稳妥发展。截止目前，共发展党员38名，其中35岁以下党员21名。
完善三级联审机制，严把“程序关”。坚持村、镇、区三级联审联查，所在党支部对发展对象本人及各方面情况进行审查；镇党委通过查阅资料、走访部分党员群众，对发展对象档案材料进行严格审核；上报区委组织部对发展对象进行资格联审，征求执纪执法部门政审联审建议，对党员发展对象进行严格审查，把不符合党员条件的人员坚决挡在党组织的大门之外。
完善问题预警机制，严把“思想关”。利用集中培训、调研指导等有效形式，加强党员干部的党性教育，提升党支部书记、党务干部对发展党员工作的重要性和党员发展中“长期不发展党员、近亲繁殖、违规异地入党”等问题的思想认识，及时提醒，打好“预防针”。
完善全程备案机制，严把“监督关”。紧盯确定入党积极分子、确定发展对象和接收预备党员三个环节，在党支部、镇党委“两级备案”，即党支部研究留存记录各阶段发展资料进行备案审查，后报镇党委备案复查。由各管区、部门党务干部整理完善每名党员档案，进行灯塔系统录入，通过上传平台系统的方式建立全面规范的党员电子档案，实现精准查询、永久留存。
完善质量评估机制，严把“质量关”。围绕发展党员计划完成情况、新发展党员结构及质量、发展党员工作程序等内容，通过开展支部自查、镇党委复查等方式对新发展党员进行全面质量评估、分析研判，并将复查情况纳入各管区、部门党建年度目标考核内容。
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