北墅监狱坚持“一个不能少”工作理念推动监狱整体工作全面协调发展

北墅监狱坚持运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论指导监狱实际工作，以高站位着眼全局，不断强化整体思维、系统思维、辩证思维，创新形成“一个不能少”的工作理念，围绕“思路不局限、工作不漏项、人员不掉队”等目标，贯穿运用到监狱一揽子工作当中，统筹强化各方面工作要素，推动监狱整体工作全面协调高质量发展。

强化政治建设

坚持党建全面统领“一个不能少”

新时代新征程，抓好党建是最大的政绩。监狱党委始终扛牢主体责任，努力把各项基础工作做实做细，推动监狱党建全面进步、全面过硬，以党建高质量发展引领监狱各项工作大踏步前进。一是党建工作领导架构一个不能少。成立监狱党委党建工作领导小组，设立党建工作指导办公室，建立党建联席会议，形成组织健全、责任明确、运转有序、保障到位的完整党建工作领导架构。二是强化理论武装一个不能少。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，严格落实“第一议题”制度，用好中心组读书会、支部“三会一课”、主题党日活动，强化“读、学、悟、讲”相结合，着力提升全狱党员干部政治理论修养。三是管党治党责任一个不能少。深化“落实全面从严治党主体责任”大检视活动成果，坚决扛牢监狱党委主体责任，落实纪委监督责任，压实党支部书记“第一责任人”责任，将每个支部建成廉洁勤政的“安全单元”。

深化规范执法

坚持流程环节把控“一个不能少”

规范执法是监狱工作的生命线，必须在执法流程上下功夫，全方位扎紧制度笼子，严格做到执行上不打折扣、不搞变通。一是全方位夯实执法基础工作一个不能少。开展刑罚执行政策解读、主副专职警察轮训、业务比武等活动，完善计分考核专职人员管理、逐级审批、公开公示、监督检查等程序，确保监狱执法公正、透明、规范。二是全过程规范执法环节一个不能少。修订完善罪犯调拨分配、离监就医、日常管理、岗位调整等方面制度，规范减刑假释、暂予监外执行、解回再审、申诉控告等工作流程，推动监狱执法系统完备、科学规范、运行高效。三是系统完备严格执法理念一个不能少。构建“以办案为中心”的刑罚执行工作格局，引导监狱警察树立“人人都是办案员”的思想观念，坚决打破办案“与我无关”的思维定势，强化执法责任意识和风险意识，杜绝“程序执法”“从众执法”。四是全角度构筑执法监督体系一个不能少。充分发挥监狱纪委对执法各环节的监督检查作用，配合检察机关“派驻+巡回”检察监督，加大狱务公开力度，加强与检察、审判、公安、社区等部门的信息共享和协调配合，做好减假暂案件的信息公开。

践行改造宗旨，

坚持教育成效保障“一个不能少”

改造人从来不是一件容易的事，面对形形色色的服刑人员，监狱警察必须秉承“一个也不放弃”的信念，履行应尽的职责和使命，只要服刑人员在高墙内一天，就不放弃对他们的教育、改造、感化，帮助他们走向新生。一是教育改造内容和形式的统一一个不能少。统筹做好服刑人员思想、文化、技术教育，强化服刑人员出入监教育、个别教育、心理矫治，积极探索心理咨询等教育改造手段在狱情犯情排查以及服刑人员矛盾纠纷化解中的运用。二是线上教育和线下教育的融合一个不能少。创办监狱正心讲堂，开展服刑人员图观系列主题教育，以线下生动、直观、互动的方式，传递改造正能量和正确价值观。充分发挥北墅教育频道、育新广播、育新报、育新网等狱内云媒体的宣传、教育、引导作用，不断调整补充教育内容，形成线上教育大课堂。三是监狱依法教育和服刑人员自我教育的共促一个不能少。不断深化监区文化建设，以筑梦艺术团和兴趣小组建设为抓手，组织开展丰富多样的教育活动，激发狱内改造正气；引导服刑人员参加各类阅读主题教育，重启服刑人员自我教育宣讲队，举办服刑人员忏悔教育集中宣讲，不断激发服刑人员改造内在动力。四是监狱师资队伍和社会师资力量的整合一个不能少。扩充监狱干警讲师团，积极与青岛市高等院校联系合作引入社会帮教，拓展教师培训渠道，不断壮大监狱教育改造师资力量。

打造过硬队伍

坚持警察职工整体管理“一个不能少”

队伍建设是一个有机整体，整体中的每一部分都发挥着至关重要的作用，必须把发挥整体合力作为队伍建设的出发点和发力点，避免局部、个别、孤立地认识问题。一是激发班子集体工作合力一个不能少。监狱党委班子成员严格履行“一岗双责”，对分管处室和工作联系点单位走全走到、政策规定讲深讲透、工作业务抓牢抓实，与联系点单位一同做好全方面工作。各党支部“班长”自觉发挥头雁作用，引领班子成员在理解中共事、在工作中互补，在合作中共赢，形成上下齐心，团结干事的良好风气。二是团结带领干警职工共同前进一个不能少。进一步优化干部队伍年龄结构，建立干部人才库，树牢实干实绩鲜明导向，通过擂台比武、专项培训、青年理论学习提升工程等途径，激发队伍争先创优精气神；因材用人，扬长避短，合理匹配警察职工岗位，保证队伍齐步走、不掉队；激发警察职工主人翁责任感，形成爱护“北墅大家庭”的共同意识，齐心合力推动监狱快速发展。三是疫情防控时期和常态化阶段队伍管理好的做法一个不能少。疫情防控期间，班子成员下沉一线，分批次带队进入监管区执勤，在封闭执勤一线看情况、摸实情、想实招、解难题，充分发挥引领示范作用；在各个分散的工作区域，成立临时党支部，不断强化党组织的引领力和战斗力。恢复正常工作模式后，监狱以查促转，以改提效，组织开展综合警务督察、重点督察、专项督察，确保警察依法履行职责，严格遵守纪律规定，促进各项工作迅速恢复到疫情前的状态。四是从优待警的应有举措一个不能少。广泛征求警察职工的意见建议，在政策允许范围内，高标准推进工作餐管理、物业管理、狱区安全管理、办公环境管理、班车管理等涉及干警职工切身利益的工作，切实提升警察职工的荣誉感、获得感。五是从严治警的刚性要求一个不能少。对于涉及警察职工职责的工作从严进行要求，完善处级单位综合考评和公务员平时考核机制，形成权责明晰、运行高效的激励约束链条。善用第一种形态，及时红脸出汗，防止小问题演变成大问题。

撰稿/校对：刘鹏

编辑：徐绍阳

责任编辑：李昊

审核：刘文建