宜宾市人力资源和社会保障局关于2023年第三季度政府网站和政务新媒体的自查情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号)和《国务院办公厅秘书局关于印发政府网站与政务新媒体检查指标、监管工作年度考核指标的通知》文件相关要求,我局高度重视,对标对表,对2023年第三季度政府网站和政务新媒体工作进行了自查,并按要求进行了整改。现将自查情况报告如下:

一、总体情况

(一)信息发布情况

第三季度,市人力资源和社会保障局按照政府门户网站绩效评估指标相关要求,及时发布内容,截至目前,共发布公告公示、动态等信息125条。强化政府信息公开督查,定期对公开不及时、不规范的栏目进行检查督促,确保按时完成信息公开工作;定期清理门户网站重复链接和无效链接,优化网站栏目的信息质量。信息发布严格执行“三审三校”分级审核负责制,暂未发现不审核发布、发布内容不合规定等情况。

(二)互动交流情况

第三季度,与公众互动功能进一步增强,市人力资源和社会保障局领导信箱收到来信18封,对来信进行了甄别交办和及时回复办理。截至目前,已办理回复来信18封。

(三)全省政务一体化平台建设情况

一是完成零材料办事项和一证一照办事项的办事指南相关要素配置,及时修改事项办事指南异常数据。二是结合工作中发现的问题,通过政务一体化平台提出来2条修改建议。三是及时督促平台办件。三季度直接通过政务一体化平台办件18件,录入行政许可审批件27件,线上办件均未超期。

(四)政务新媒体运行管理情况

每天登录市人力资源和社会保障局官方微信公众号后台管理并随时关注留言情况;若发现舆情,按相关规定及时上报处理。截至2023年9月初,宜宾人社官方微信关注人数达61万人,第三季度发布信息12期共92条。

二、存在问题和整改情况

(一)存在问题

官网首页“网站地图”出现空白栏目,统计公报即将超期,首页机构概况未设置有效链接、机构职能未更新,官网微博图标未删除。

(二)整改情况

在市政府信息服务中心的指导下,结合自查情况,认真分析出现的问题,全面开展整改工作,更新统计公报、更新机构职能,设置有效链接,完成了微博图标的删除,现已按相关要求完成了整改。对自查过程中发现的党政机关标识内容表述不当等问题及时进行更正,确保网站正常访问、网站健康运营。

三、下一步工作打算

(一)加强网站管理与监控,严格落实日常监测工作,保证网站安全、稳定、高效运行。强化责任落实,明确责任分工和加强监督机制,督促提醒各相关责任科室和单位按时完成各项工作任务。加强读网巡查和自查自纠工作,杜绝错别字、敏感字的出现。

(二)通过严格落实信息发布“三审三校”制度,确保信息发布的准确性和规范性,提高信息的可信度和可靠性。通过人工校对和软件纠错相结合的方式筛查,提高信息发布的准确性和规范性,减少错误和失误的发生,确保信息发布准确、全面、安全、及时。

(三)在市政府信息服务保障中心的技术支持下,借助政府网站运营监测平台,建立健全人工防范与智能扫描相结合的监测纠错机制,安排专人督促纠错工作落实到位,确保信息内容安全。通过压实责任,落实到人,激发各板块责任人的工作积极性和责任意识,提高工作效率和质量。

宜宾市人力资源和社会保障局

2023年9月