绵阳市人力资源和社会保障局关于开展2022年度市本级企业劳动保障守法诚信等级评价工作的通知

（二）与劳动者订立劳动合同的情况；

（三）遵守劳务派遣规定的情况；

（四）遵守禁止使用童工规定的情况；

（五）遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

（六）遵守工作时间和休息休假规定的情况；

（七）支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

（八）参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

（九）其他遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。

三、评价方法

依据日常巡视检查、书面材料审查、举报投诉查处以及专项检查和其他有关工作取得的企业劳动保障信息记录，对企业遵守劳动保障法律法规情况进行守法诚信等级评价。等级评价结果征求市住房城乡建设委、交通运输局、水利局、市场监管局、税务局、总工会等相关单位意见。

四、结果运用

等级评价结果通过市人力资源社会保障局门户网站等方式向社会公示，并推送市发展改革委、市市场监管局、市税务局等部门信用系统数据共享，供公众查询。

五、申报要求

（一）提交申请和有关书面材料。2022年度接受过市人社部门“双随机一公开”检查、专项检查的企业只报送《2022年度市本级企业劳动保障守法诚信等级评价申请表》。

2022年度未接受市人社部门“双随机一公开”检查、专项检查的企业还需报送下列书面材料及佐证资料：

1.《营业执照》副本复印件。“劳务派遣单位”还需提供“劳务派遣经营许可证”复印件，职业中介机构还需提供许可证、经营台账复印件，职业培训机构还需提供《办学许可证》副本复印件；

2.单位制定的劳动规章制度（涉及有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理等方面）以及制定规章制度的程序性文件复印件；

3.2022年年末全体员工花名册（应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。持证就业人员需备注何种职业资格证并提供职业资格证复印件）；

4.劳动者签订的劳动合同台账复印件，不少于10份的劳动合同复印件；签订集体合同、工资协议的，携带集体合同、工资协议复印件；

5.若采用综合计算工时工作制和不定时工时工作制，提供政府相关部门审批件复印件；

6.2022年2月、10月全体员工工资发放表复印件；

7.2022年2月、10月全体员工考勤记录复印件；

8.2022年3月、11月社会保险费基数申报花名册、社会保险缴费凭证复印件；

9.执行带薪年休假制度情况（证明材料）；

10.女职工劳动保护执行情况；

11.使用未成年工的，携带使用未成年工花名册及健康档案复印件；

12.使用劳务派遣人员的，提供劳务派遣单位和用工单位签订的劳务派遣协议复印件、派遣人员名册以及岗位性质确定文件复印件；

13.其他相关劳动用工资料。

上述材料均需加盖单位鲜章，报送截止时间为2023年9月15日。

（二）报送地址：绵阳市涪城区南河路26号，联系人：肖彦、罗苰源，联系电话：0816-2356983。

附件：绵阳市企业劳动保障守法诚信等级评价申请表.xls

绵阳市人力资源和社会保障局

2023年9月6日