苏州园区建行获评“2020-2022年度苏州工业园区文明单位”

  近日，苏州工业园区党工委、管委会发布《园区党工委 管委会关于命名表彰2020-2022年度苏州工业园区文明单位、文明社区、文明校园的决定》，园区建行获评“2020—2022年度苏州工业园区文明单位”荣誉称号。

  深化党建引领，共铸理想信念

  园区建行坚持加强党的全面领导，围绕“党建+”工作思维，实施“党建+发展、党建+文化、党建+服务、党建+内控合规、党建+队伍建设、党建+公益”六项工程。主动整合行内外教育资源，开展党委中心组学习、党委书记上党课，用好建行研修中心学习平台，创建题库渗透碎片化学习，以“线上周周练”“周周比”、应知应会测试等及时检验学习实效。每月精编党建工作要点，编发《党刊》，依托“三会一课”、主题党日等开展研讨交流，借助企业微信与智慧党建平台逐月检查，组织党员干部走红色基地、廉政阵地等沉浸式教育活动，推进“四史”宣传教育，锤炼党性修养。夯实基层党组织队伍建设，党员占比超50%。依托“张富清党员突击队”，发挥金融专业优势，举办文明共建活动。抓实“一支部一精品”建设及28个“支部书记”实事项目，持续推进“我为群众办实事”实践活动走深走实。

  融合企业文化，弘扬核心价值观

  园区建行依托网点厅堂、“劳动者港湾”等阵地，广泛传播社会主义核心价值观。党员之家、党风廉政墙、文化长廊、员工风采墙等定期更新内容，营造良好文化氛围。创新开展“奋斗的青春最美”先进典型评选，通过自拍自导视频、现场访谈和身边人讲故事方式展示员工奋斗风采，支行员工王道伟获评分行第三届“最美建行人”、耿闺臣获评分行级“巾帼建功标兵岗”。崇德尚善，举办道德讲堂，邀行外专家开展普法教育活动，加强职业道德建设。完善职工之家，投入使用母婴室、乒乓球室等，设置读书角，组织骑行活动、“女神节”送花等员工活动，践行快乐工作、健康生活。发布员工管理及办公环境管理实施细则，倡议厉行节约、文明用餐等，做好垃圾分类，自觉抵制不良习俗，营造洁净整齐、良好舒适的工作环境。

  履践社会责任，彰显情怀担当

  园区建行携手新时代文明实践中心、所、站开展共建活动，积极参与园区志愿者协会“种子计划”、“家门口的暑托班”及园区新时代文明实践小小志愿者主题夏令营等活动。组建员工志愿服务队，深化“金智惠民•美好生活”公益品牌，开展金融知识培训，获评“园区企业社会责任建设优秀案例”。辖内网点设立劳动者港湾、暖阳驿站，组织无偿献血、“慈善一日捐”等活动。联合园区仁爱学校深化“星星银行”公益品牌，打造特殊儿童社会体验实践课堂。

  加强精细管理，服务实体经济

  园区建行立足园区“四个一流”目标定位，制定支行三年发展规划，增强“三个能力”，深化新金融行动，党建工作、企业文化建设稳居系统内前列。推进制造业贷款投放，打造生物医药产业特色网点，聚力支持生物医药产业发展，扶持科创企业，向实体经济输氧供血，贯彻“苏惠十条”，落实“六稳”“六保”，承接“苏州锦鲤 好运等你”消费激励活动，投身“沪苏同城五五购物节”消费促进活动，独家承接园区首批汽车数字人民币消费券发放活动，持续减费让利，服务普惠金融，践行大行担当。金融科技赋能，助推智慧政务，网点设立“融驿站”为客户提供便捷的营业执照申领服务、一站式开户服务，上线园区社保和公积金管理中心养老金补足项目、园区税务数币退税、财政非税缴费数币支付及星湖医院自助挂号机数币缴费“建融智医”等项目，数币在监所在押人员个人资金监管中的创新应用、“公积金云贷”“港湾创业贷”等创新项目获评园区金融创新奖。坚持以客户为中心，打造“五心服务、五星感受”服务品牌，收到表扬信、锦旗、“寒山闻钟”论坛表扬帖等。深化群众路线，运用行长接待日、务虚会、青年员工座谈会、谈心谈话等，新增企业微信建言渠道，强化“开门纳谏”。加强工作群管理，加大会议整合套开，建立“资料流转柜”，切实为员工赋能减负。

  从严管党治行，合规行稳致远

  园区建行始终坚持“严”的主基调，与派驻纪检组贯通协同，通过“大数据+网格化+铁脚板”，推进员工行为网格化管理，加大突击检查，强化员工合规教育。设立“振风台”，赴苏州廉政警示教育基地学习，观看警示教育视频，涵养清廉金融文化。将警示教育融入“三会一课”，关键节点发布廉洁提示，打造支行清廉金融文化长廊，拍摄清廉视频，扎实推进“五走进”“青年清廉”活动。深化合规文化，举办内控合规管理问题剖析通报大会暨非职务违法犯罪警示教育活动、合规讲堂等，对违规违纪问题加强教育，驰而不息纠治“四风”，推进作风建设常态化长效化。（苏建）