厦门同安：多维度共享资源全方位服务人才

你有资源，我有需求，但找不到对方——这是企业和人才发展过程中的常见瓶颈。

这一痛点，在7月19日举办的2023年同安人才“T.Dream”共享图谱发布仪式上，有了简便易行的解决之道。在这张共享图谱上，厦门市同安区整合了100余家机关、企事业单位的服务和资源，搭建起人才需求发布、资源发布、匹配认领的平台。

这符合同安区打造高质量人才生态的核心理念——人才服务人才，人才成就人才。今年以来，同安区深入实施省委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，持续构建人才服务矩阵，加快释放人才“磁吸效应”，以“人才链”构筑“创新链”，进而赋能“产业链”，奋力开创新时代人才强区建设新局面。

共享平台打破壁垒，助力人才发展

“如何降低创业成本？如何拓展合作渠道？如何提高研发效率？很多企业和人才都迫切需要一个资源共享平台。”同安区委人才办相关负责人表示，在手机上点开“T.Dream”共享图谱小程序，很容易找到空间共享、项目对接、金融服务、交流活动等4个模块。

发布会介绍，空间共享模块包含科研空间、工作空间、生活空间等3个类别，汇总了全市的共享科研仪器设备、同安区空闲办公场所及人才公寓、运动场地、休闲场所；项目对接模块汇总了同安区及周边业务服务和合作机会，为产业链上下游搭建更畅通的对接平台；金融服务模块集合了优质金融资源，为科技人才、小微企业提供更多元的金融扶持，为企业技术改造、增资扩产、上市准备提供更精准的金融指导；交流活动模块常态化发布由企业或人才主管单位举办的各类活动。

在小程序中，点击相应模块内容，即可了解共享资源的详情介绍，还可一键申请需求，获取所看中的共享资源。同安区委人才办相关负责人表示，多维度的资源共享，有助于打破资源及信息壁垒，将为同安人才开启加速成长模式，营造人人参与、人人尽力、人人享有的良好生态，“期待更多资源和人才能够加入共享图谱的大家庭中”。

发布会还介绍了“T.Dream”的含义:“T”既代表Tong’an（同安），也代表Talent（人才），而“T.Dream”寓意着人才来到同安追梦、圆梦。

此外，在共享图谱的前期搭建过程中，已有部分共享资源“相中彼此”。发布会现场签订了工业数实一体化实验室、CCB建融家园·云璟人才公寓运营服务、华侨大学当代艺术研究中心实践基地等一批共享项目，开启共享发展新篇章。

持续深耕人才服务，孕育成长沃土

“人才公寓、住房补贴、子女入学帮助，同安提供的一系列人才关怀让我可以全心全意投入技术研发工作，没有后顾之忧。”活动现场，作为省级高层次人才、2023年“厦门青年五四奖章标兵”获得者，厦门海辰储能科技股份有限公司研发主任工程师、北京大学博士廖林萍分享自己的故事，她与丈夫均已在此落户，“成了名副其实的新同安人”。厦门东亚机械工业股份有限公司总经理、台湾特聘专才韩文浩则表示，作为来厦26年的中国台湾地区青年企业家，见证了同安多年来的跨越式发展，今后将全力支持同安打造才聚银城的人才生态。

人才沃土离不开高质量人才服务的浇灌。活动当天，同安区授聘一批“益同成长企业人才管家”，深入各镇街提供保姆式服务，培养人才智库队伍，更好地了解企业所需、人才所求。

近年来，同安区人才服务不断深化，为广大人才提供医疗保健、子女就学、配偶安置等一揽子服务保障，开通厦门市第三医院、同安区中医医院人才医疗绿色通道，目前已为337名人才统筹安排子女入学照顾事宜。同时，该区还持续实施融探访、交流、培训为一体的“繁星计划”，共组织人才参访7场、人才沙龙9场、技能授课50余场。

如今，越来越多高层次人才、青年人才在同安扎根、成长。今年以来，同安区推动思坦科技、海辰储能等企业引进高层次人才，成功认定多名省级高层次人才，提高人才荣誉感和归属感；7名人才获评厦门市青年“双百”人才，获评数量创历史新高；举办首届同安青年乡村振兴创新创业大赛，与建行同安支行、农行同安支行签订金融支持青年创新创业战略合作协议，为青年返乡创业就业搭建舞台、提供机会、创造条件。

政策矩阵筑牢基石，强化人才引力

人才是第一资源。当前，同安正全面深入学习贯彻党的二十大精神，举全区之力推动同翔高新城、同安新城“两个新城”建设，加快打造东南新能源集聚区、厦门科学城核心区、先进制造业基地、现代服务业基地和轻工食品产业基地，这一切都需要持续有力的人才支撑。

不断完善的人才政策矩阵，成了同安人才工作的稳固基石。通过以“银城113”人才引进和培育计划为总纲，制定全市最优的市“双百人才”配套政策，率先制定“工匠人才”评价体系，单列农村实用人才、民俗文化人才专项类别，具有同安特色的人才“1+N”政策体系正在逐渐完善。

与此同时，同安区先后升级人才住房租金补贴、高层次卫生、教育人才等政策。据悉，该区累计向4119人次发放相关补贴2521万元；高层次卫生人才工作补贴提高至100万元，全职引进博士专家学科带头人2名，柔性引进名医工作室2个、专家32人，新招录硕博士30余人，创历史新高；教育人才购房补贴提高至最高70万元，柔性引才待遇提升至每人每年15万元，引育12名省特级教师。

同安人才公寓库发布，7家公寓供您挑选

人才如何安居同安？活动上，同安人才公寓库同步发布，涵盖银城智谷人才公寓、云璟人才公寓、青藤乐寓等7家公寓。这些公寓覆盖了同安新城及老城区等主要人才聚集地，并为同安人才预留了专属房源，符合条件者入住可享受每月300元至2000元的租金补贴，实现企业高管、骨干人才、大学本科及以上人才住房租金补贴全覆盖。

“人才聚则产业兴，人才公寓承载着吸引人才、推动产业及城市发展的重任。”同安区委组织部相关负责人介绍，该区积极打造人才公寓矩阵，着力缓解人才创新创业初期住房困难，让人才引得进、留得住，营造更加有利于人才集聚和人才扎根的良好生活环境，欢迎广大人才前来同安大展拳脚。（林健华 周玮 蔡毓光 郑素描）