按照开滦股份《关于举办2023年职工技能竞赛的通知》总体安排，开滦股份提高政治站位、强化责任摆位、细化措施到位，持续深入推进2023年职工技能竞赛活动，开创了职工技能竞赛工作新局面。
一是系统谋划，有序推进。把职工技能竞赛工作摆上重要议事日程，下发《开滦股份关于举办2023年职工技能竞赛的通知》，明确竞赛目标、主要专业工种、表彰奖励等，为职工技能竞赛工作有序进行提供了遵循。
二是明确分工，压实责任。按照基层区科着力组织开展技术培训、岗位练兵和技术比武活动，扩大工种（专业）覆盖面和职工参与率，基层单位紧密结合自身实际，举办多场次、多工种、多形式的全员“练兵赛”和开滦股份职工技能竞赛工种（专业）“选拔赛”的总体部署，进一步明确相关单位、部门的责任分工，加强统一协调、调度，确保责任与工作到位。
三是务求实效，措施到位。在开展全员培训、技术比武，扎实推进基层单位“练兵赛”的基础上，举办职工技能竞赛“选拔赛”，在基层单位选拔推荐的基础上，来自各基层单位的481名选手分别参加17个工种（专业）的选拔，对于各专业、各工种取得优异成绩的选手，推荐参加上级职工技能竞赛，并给予相应奖励。
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