关于委托第三方机构承接公益性岗位绩效评估和对策研究项目的第二次比选公告- 工业快报

我厅于2023年5月18日发布“关于委托第三方机构承接公益性岗位绩效评估和对策研究项目”比选公告，按照工作安排7月14日进行了比选评审，因参与投标比选有效单位不足三家，比选流标。现第二次发布公开比选公告，欢迎有实力、有经验、讲诚信的单位报名参加比选。

一、委托单位

四川省人力资源和社会保障厅

二、研究项目

公益性岗位绩效评估和对策研究

三、研究内容

全面梳理公益性岗位相关政策及要求，全面评估公益性岗位政策阶段性成效，总结经验，贴近基层贴近群众面对面了解需求和感受，深入研究新时代全省公益性岗位趋势现状、功能定位、着力重点，分析发现公益性岗位开发管理存在的短板和不足，提出当前和今后一个时期政策及服务优化方向和具体举措建议。

四、研究要求

研究应具备充分的理论基础和完善的理论分析，形成科学的研究框架，通过调研、访谈、座谈、调查问卷、数据分析等多种方式，全面反映我省公益性岗位基本情况，准确剖析问题原因，提出具有科学性、合理性和可操作性的措施建议。2023年8月上旬签订研究合同，11月底前完成研究报告并评审。

五、经费预算

经费20万元（含调查问卷发放、数据采集分析等）。申报课题须报价，且报价不得高于20万元。

六、申报单位条件

（一）申报单位。申报单位必须具有完成研究项目所必备的人才条件和物质条件，原则上应是事业单位、企业和社会团体，包括高等院校、科研机构、企业、学会等。项目申请单位要根据自身研究优势精心筹建课题组，并对课题组成员的政治素质和业务素质负责。鼓励组成跨领域、跨学科的专家团队联合研究。

（二）项目负责人。项目负责人须有较强的组织和协调能力，具有较高的理论素养和分析解决问题的能力，具有高级(或相当于高级)专业技术职称或科研机构主要负责人。近三年承担过四川省相关研究课题的优先。项目负责人必须是该项目实施全过程的真正组织者和指导者，并担负实质性研究工作。挂名或不担负实质性研究工作的，不得作为课题负责人。

七、申报材料及要求

（一）申报材料

1.单位登记证书或营业执照副本复印件(一份，加盖单位鲜章)；

2.《项目申请书》（六份，填写内容应简明扼要,突出重点，应参照研究要求，提出研究思路、框架、方法及报价，格式见附件，加盖单位鲜章）。

将上述参选资料密封递交，在封口处加盖单位印章，并在密封袋上注明“课题申请”比选材料文件。

（二）材料递交时间

2023年7月25日18时前提交本公告规定的申报相关材料。

（三）材料递交地点

四川省人力资源和社会保障厅就业促进处,地址：成都市青羊区陕西街54号7栋506办公室，邮编：610041，联系人：龙亚敏，电话：18802808060，逾期送达的或者未送达指定地点的申报材料，不予受理。

八、组织评审

四川省人力资源和社会保障厅项目评审小组，从研究的创新性、深入性、操作性，以及研究团队实力等方面，对申请单位报送的材料进行评估，择优选择项目承担单位。选聘结果将在四川人力资源和社会保障厅网站公布，并通知承担单位联系人。

附件：项目申请书