济宁市人力资源和社会保障局关于开展2023年济宁市专项职业能力考核机构征集遴选的公告

根据《山东省专项职业能力考核社会化改革试点方案》（鲁人社字〔2023〕22号）和《济宁市专项职业能力考核社会化改革试点方案》（济人社字〔2023〕37号）有关要求，结合我市实际，拟开展专项职业能力考核社会化改革试点工作，现面向社会公开征集专项职业能力考核机构（以下简称“考核机构”），有关事宜通知如下：

一、征集范围和数量

考核机构征集范围为试点开展专项职业能力考核社会化工作的县（市、区）内依法登记的企业、院校、社会团体、职业技能培训机构等。试点期间，试点县（市、区）征集遴选考核机构原则上不超过2家，全市不超过28家。

二、申报考核项目范围

（一）申报项目为《济宁市专项职业能力考核项目目录(2023年版）》中所列项目。

（二）每个考核机构专项职业能力考核项目不超过3项，全市每个专项职业能力考核项目对应的考核机构原则上不超过5家。

三、申请条件

（一）具有独立法人资格,社会信用良好,无违法违规记录;

（二）具有完善、规范的规章制度和管理办法,包括考核工作管理制度、财务管理制度、档案管理制度、安全生产应急预案、突发事件应急预案、考核工作规程、设备安全操作规程等;

（三）设有专门负责专项职业能力考核工作的内部机构,配备与考核工作相适应的专职工作人员、考评人员、内部质量督导人员,具备相应的场地、设施、设备(含视频监控设备)及拟开展专项职业能力考核项目题库;

（四）在拟申请的专项职业能力考核项目领域,具有广泛影响力和较丰富的考核资源,优先考虑曾参与制定专项职业能力考核规范的单位;

（五）对拟开展的专项职业能力考核项目,具备较强的培训考核能力,有2年以上培训考核经历,培训考核规模较大;

（六）能为专项职业能力考核工作提供稳定的经费保障,把社会效益放在首位,不以营利为目的;

（七）自愿接受人力资源社会保障部门监督。

四、申请材料

（一）《专项职业能力考核机构申请表》(附件1);

（二）《专项职业能力考核工作方案》(附件2);

（三）拟开展专项职业能力考核项目题库清单;

（四）拟开展专项职业能力考核项目培训能力证明,包括教师队伍、教学场地、设施设备情况及相应的培训计划、大纲、教材、规章制度等;

（五）法人登记证书复印件;

（六）信用报告或诚信承诺。

五、工作流程

（一）遴选评估。申请单位向登记机关所在县（市、区）人力资源社会保障局提交申请,并附相关材料。县（市、区）人力资源社会保障局对申请单位进行技术评估,遴选确定考核机构及其专项职业能力考核项目。

（二）遴选复核。市人力资源社会保障局对县（市、区）遴选的考核机构及其专项职业能力考核项目进行复核，将结果向社会公示,公示时间不少于5个工作日。按照全省统一的考核机构编码规则,向遴选确定的考核机构赋予机构代码并出具回执。

（三）统一公布。市人力资源社会保障局将考核机构信息报省人力资源社会保障厅,省人力资源社会保障厅统一向社会公布考核机构目录。

六、其他事项

（一）申报机构应确保材料真实性，如申报材料弄虚作假将按照有关规定严肃处理；各县（市、区）人力资源社会保障局应从严审验申报材料，确保申报材料真实可靠。

（二）2023年7月14日前，符合条件的企业、院校、社会团体、职业技能培训机构完成相关材料提交。

（三）征集期间遇到问题，请及时与试点县（市、区）人力资源社会保障部门联系（联系电话见附件3）。

附件：1.专项职业能力考核机构申请表

2.专项职业能力考核工作方案

3.试点县（市、区）人力资源社会保障部门联系方式

济宁市人力资源和社会保障局

2023年6月29日