内江纪委监委驻市总工会纪检监察组：全程监督“照亮”职工维权路

工会的基本职责是维护职工群众的合法权益。如何推动职工维权工作高质量发展？

近年来，内江市纪委监委驻市总工会纪检监察组充分发挥监督职能，对市总工会履行维护职工群众合法权益情况开展全程监督，推动当地工会切实当好职工最信赖的“娘家人”。

“赔偿都到位没有？”“现在家里还有什么困难？”……近日，市中区凤鸣镇，内江市纪委监委驻市总工会纪检监察组组长黄战军和同事罗诚等人专程来到维权职工王其召家中进行回访。

几年前，王其召的父亲在一工地从事电路安装工作中，从楼上摔下受伤成“植物人”未能得到赔偿，便请求市总工会为给予帮助。在内江市纪委监委驻市总工会纪检监察组的全程监督和推动下，市总工会多次协调并委托律师代理诉讼, 经过15次开庭审理、两次驳回重审，2021年王其召和家人终于得到了应有的赔偿。

“谢谢你们的帮助，如果没有你们，我父亲的赔偿金不知道何时才能拿到手。”王其召握着黄战军的双手，言语中充满感激。

只有监督到位，才能维权到位。内江市纪委监委驻市总工会纪检监察组坚持“事前早督促、事中强监督、事后善总结”的工作机制，推进职工信访维权工作走深走实。

“每年年初，纪检监察组都会推动市总工会党组专题研究职工维权工作，并将其纳入年度监督工作重点；每个季度，我们都会到法律工作部检查维权工作开展情况，发现有滞后的情况，及时提醒、约谈。”内江市纪委监委驻市总工会纪检监察组副组长罗诚介绍，去年以来，纪检监察组针对市总工会职工维权工作开展专项监督4次，对存在的工作推进滞后、个别信访案件久拖不决的问题，发出工作提醒函1次，约谈提醒2人次，推动市总工会共会同人社等部门检查用人单位349户，参与处理欠薪案件162件，追讨欠薪2322.99万元。

为固化监督成效，完善维权机制。纪检监察组推动市总工会构建职工诉求反映、处理、服务“三个平台”，建立源头参与、争议调解、联动维权、法律援助、信访代理“五项机制”，形成了以“三平台五机制”为基础的职工维权服务新体系，实现了职工维权服务常态化、长效化。

2022年，内江全覆盖对在外农民工欠薪情况开展摸排，发现内江籍农民工被欠薪案件53件，涉及16个省及省内5个市（州）。

在纪检监察组的监督推动下，通过强化城际联动维权，内江结案或协商后双方意识延迟支付的45件，涉及金额200余万元。同时，持续推进本地的工会法律援助工作，为128名农民工挽回各类经济损失194.6万元。内江总工会集体协商等级评价体系，创造了被全国总工会和省委领导肯定并推广的企业工资集体协商工作“内江经验”，全市集体合同签订率动态保持达90%以上。

“工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，督促市总工会切实维护职工的合法权益始终是纪检监察组监督的重点，我们希望通过有力地监督点亮职工的维权路，当好广大职工群众的‘娘家人’，让职工群众在共建共享发展中有更多获得感。”黄战军表示。（内江日报全媒体记者 徐艳梅）