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本文转自：河南日报
洛阳明确9个方面改革任务
推进产业工人队伍建设改革再深化（改革兴豫）
本报讯（记者 石可欣 通讯员 孔昭）4月24日，记者从洛阳市委改革办获悉，为充分发挥产业工人在经济社会发展大局中的主力军作用，努力建设一支知识型、技能型、创新型高素质产业工人大军，近日，洛阳市印发《关于深化产业工人队伍建设改革的实施意见》（以下简称《实施意见》），推进产业工人队伍建设改革再深化。
作为老工业城市，洛阳拥有一支数量庞大的产业工人队伍。近年来，洛阳市积极推进产业工人队伍建设改革，在产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等方面做了大量工作，形成了一批可复制推广的经验。
《实施意见》从提升产业工人技能素质、创新产业工人组织体系、维护产业工人合法权益等9个方面明确了改革任务，并梳理了48条台账。其中，为让产业工人在主战场“有为有位”，明确健全完善多层级工匠选树机制，每年选树河洛工匠60名左右、每2年选树河洛大工匠5至10名；在五一劳动奖章、三八红旗手、优秀农民工等先进评比中，将产业工人评选比例提高5%。在提升产业工人技能素质方面，明确引导职业院校紧贴市场和就业形势，完善职业教育专业动态调整机制，促进专业布局与先进制造业和十大产业集群紧密对接，不断提升教育链、人才链与产业链的匹配度；围绕制造业高质量发展，聚焦十大风口产业集群，成立优势工种培训联盟。
此外，为破解产业工人队伍人才资源匮乏、流动性差等难题，《实施意见》要求创新面向产业工人的工会工作，拓宽入会渠道，探索实施分级分类分层服务管理，推动流动分散劳动者和“三新”领域、非公企业建会入会。
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