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转自：劳动午报
本报讯 （记者 刘欣欣） 近日，朝阳区召开2023年产业工人队伍建设改革工作推进会，总结朝阳区产业工人队伍建设改革全面试点工作成果，部署2023年重点工作。朝阳区委常委、统战部部长、区产改协调小组组长李国红出席会议并讲话，朝阳区推进产业工人队伍建设改革协调小组各成员单位，各街道、地区党（工）委副书记，街道（地区）、功能区、产业工会主席参加会议。会议由朝阳区人大常委会党组副书记、副主任，区总工会主席，区产改协调小组常务副组长张克斌主持。
会上，播放了朝阳区产业工人队伍建设改革工作纪录片。朝阳区总工会党组成员、副主席、区产改协调小组办公室常务副主任宋丽琛作朝阳区产业工人队伍建设改革全面试点工作总结。自2021年7月朝阳区被确定为北京市16区中唯一的全面试点单位以来，朝阳区委区政府把产业工人队伍建设改革工作纳入全区整体布局，朝阳区总工会有效协调，充分发挥牵头抓总作用，朝阳区推进产改协调小组各成员单位密切配合，形成强大合力，构建起“六位一体”朝阳产改工作体系，走出了“12345”朝阳产改之路，扎实推进产改实践，取得明显成效。
朝阳区总工会党组书记、常务副主席，区产改协调小组副组长、办公室主任姬文革部署了2023年朝阳区产业工人队伍建设改革工作。2023年，朝阳区产业工人队伍建设改革将聚焦思想引领、建功立业、素质提升、地位提高和队伍壮大等重点任务，进一步深化“12345”朝阳产改模式，坚持统筹协调，强化使命担当，推动全区产改工作取得更大成效。
李国红在讲话中指出，作为全市的全面试点单位，朝阳区产业工人队伍建设改革持续发力，取得了来之不易的阶段性成果。产改工作既是一项系统工程，更是一项长期任务，要落实产改首要任务，抓实思想引领；要切实加强党的领导，坚持服务大局；要聚焦产改痛点难点，持续精准发力；要深入挖掘典型经验，增强产改实效。
会上解读了《朝阳区推进产业工人队伍建设改革协调小组关于建立推进产业工人队伍建设改革工作情况评价机制的意见》。北京市工会干部学院工会理论与职工教育研究所专家，以《多措并举落地见效 深入推进产业工人队伍建设改革》为主题，进行了产业工人队伍建设改革专题培训。
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