经济日报:竞业限制不该被滥用

杜绝竞业限制被滥用,亟待从法律层面堵上“缺口”,给竞业限制上一道“紧箍咒”。尽管法律规定了竞业限制适用的人员范围,但在具体执行中仍存在一些模糊地带。比如,哪些内容属于商业秘密,哪些行业、岗位应纳入限制范畴,如何判定企业之间是否存在竞争关系,企业无差别设立竞业限制是否需要承担责任,等等。这些问题不能由企业单方面说了算,而应参考行业发展情况和企业自身实际,制定更为明确的法律规范。劳动监察部门也要加大力度,引导和督促企业尊重劳动者合法权益,把握好商业秘密保护和劳动者合法利益的平衡点

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