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为深入实施新时代人才强市战略，推动形成人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，4月7日，在2023四川内江人才活动周上，举行了“甜城英才计划”入选人才颁奖仪式，现场向“甜城英才计划”入选人才和创新创业团队代表颁发证书。
近年来，内江坚持党管人才、统筹推进，形成党委领导、组织部门率头抓总、职能部门各司其职的人才引育体系。坚持围绕中心、服务发展，聚焦融入“双圈”、实现“双碳”、构建现代产业体系、推进乡村振兴等重大战略聚才用才。坚持高端引领、分类施策，构建领军人才“塔尖高耸”、骨干人才 “塔身壮实”、后备人才“塔基稳国”的人才梯队结构。坚持创新机制、激发活力，突出以创新价值、能力、贡献为导向的评价和选拔机制，激发人才创新创造活力。
“甜城英才”是指服务于内江市经济社会发展各领域急需紧缺、能力拔尖、贡献突出的人才。内江紧紧围绕推动内江经济社会高质量发展，以“甜城英才计划”为统揽，分层分类建设高层次高素质人才队伍，形成与“天府峨眉计划”“天府青城计划”相互衔接的人才引育体系。按照《内江市“甜城英才计划”实施办法》，分别研究制定了“甜城英才计划”甜城领军人才、甜城科技创新创业人才、甜城卓越工程师、甜城工匠、甜城文化名家、甜城卓越教师、甜城卓越医者、甜城乡村振兴人才、甜城金融菁英、甜城青年人才等10类人才评选方案，并于3月初启动了2023年申报评审工作。力争“十四五”期间，“甜城英才”达2000名，示范带动全市各级各部门（单位）遴选培育“甜城英才”后备人选10000名。
据悉，本次“甜城英才计划”入选人才包括甜城领军人才25名、甜城科技创新创业人才34名、甜城卓越工程师25名、甜城工匠15名、甜城文化名家27名、甜城卓越教师20名、甜城卓越医者40名、甜城乡村振兴人才43名、甜城金融菁英20名、甜城青年人才34名。（内江日报全媒体记者 兰萍 徐艳梅）
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