开滦集团组织首席专家竞聘答辩会

 
  3月28日,开滦集团在开滦宾馆组织首席专家竞聘答辩会。经层层选拔,来自11个专业的35名优秀人才进入首席专家竞聘答辩环节。
 
  据了解,今年,开滦集团在采煤、机电等11个专业和19个技术工种范围内组织开展高层次技术(技能)人才竞聘上岗工作,拟通过层层竞争选拔,聘任首席专家(首席技能大师)、优秀专家(优秀技能大师)、专家(技能大师)三个层次200名优秀人才,在两年聘期内分别给予一定的岗位津贴和其他待遇。
 
  近年来,开滦集团高度重视人才特别是高层次人才选拔培养。在总结以往专家型人才培养经验的基础上,开滦集团组织开展了高层次技术(技能)岗位竞聘上岗工作,形成了人才竞争成才的长效机制,拓展了技术、技能人才职业发展空间。组织竞聘工作并对优秀技术、技能人才给予较高的经济待遇和荣誉,充分体现了开滦集团对优秀人才的高度重视,营造了尊重技能、鼓励创新、重视人才的良好氛围,有效激励优秀人才充分发挥自身的引领示范作用,进一步调动广大员工立足岗位学技成才的积极性,锻造战略人才力量,为开滦集团构建五个中国式现代化开滦场景提供强大人才支持。

文章内容来自网络,如有侵权,联系删除、联系电话:023-85238885

参与评论

请回复有价值的信息,无意义的评论将很快被删除,账号将被禁止发言。

评论区