3月28日，开滦集团在开滦宾馆组织首席专家竞聘答辩会。经层层选拔，来自11个专业的35名优秀人才进入首席专家竞聘答辩环节。
据了解，今年，开滦集团在采煤、机电等11个专业和19个技术工种范围内组织开展高层次技术（技能）人才竞聘上岗工作，拟通过层层竞争选拔，聘任首席专家（首席技能大师）、优秀专家（优秀技能大师）、专家（技能大师）三个层次200名优秀人才，在两年聘期内分别给予一定的岗位津贴和其他待遇。
近年来，开滦集团高度重视人才特别是高层次人才选拔培养。在总结以往专家型人才培养经验的基础上，开滦集团组织开展了高层次技术（技能）岗位竞聘上岗工作，形成了人才竞争成才的长效机制，拓展了技术、技能人才职业发展空间。组织竞聘工作并对优秀技术、技能人才给予较高的经济待遇和荣誉，充分体现了开滦集团对优秀人才的高度重视，营造了尊重技能、鼓励创新、重视人才的良好氛围，有效激励优秀人才充分发挥自身的引领示范作用，进一步调动广大员工立足岗位学技成才的积极性，锻造战略人才力量，为开滦集团构建五个中国式现代化开滦场景提供强大人才支持。
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