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近日，东兴区委人才工作领导小组会议召开。会议认真学习习近平总书记在党的二十大报告中关于人才工作的重要论述和中央、省委、市委相关文件及会议精神，审议有关文件，听取工作汇报，研究部署今年全区人才工作。区委书记康厚林主持会议并讲话，区委副书记、区长余梅出席会议。
会议指出，2022年，东兴区“人才强区”建设取得显著成效，全省基层人才先行区建设有力推进，建立全市首个“青年人才驿站”，17个镇（街道）全覆盖设置人才工作站，与电子科技大学等高校达成合作50余项，全区人才增加4.06万人，人才总量突破12万人，同比增长50.2%，助力全区11项主要经济指标中5项排名居全市各县（市、区）前茅。全区各级各部门要保持定力、久久为功，持续深化人才发展体制机制改革，加快补齐人才工作短板，引育更多优秀人才，为东兴区高质量发展筑牢智力支撑。
就做好今年人才工作，会议强调，要围绕目标任务，全力推进人才强区战略。今年是先行区创建的收官之年、决战之年，要举全区之力统筹推进工作，压实工作责任，狠抓“揭榜挂帅”行动，完善考评机制，确保东兴区顺利进入全省（C类地区）人才工作第一方阵。要强化人才引育，全力打造高素质人才队伍。高素质人才队伍是支撑高质量发展的重要基础，全区各级各部门要全力抓好人才的引进、培育和任用，加快构建具有东兴特色和更强竞争力的人才队伍。要提高服务质量，全力优化人才发展生态。
会议强调，要为人才发挥作用营造优越实在的产业环境、开放包容的创新环境、拴才留人的社会环境，在全社会形成爱才、惜才、尊才、护才、用才的浓厚氛围。要加强党的领导，全力构建齐抓共管工作格局。全区各级各部门要牢固树立“抓发展必须抓人才、抓人才就是抓发展”的理念，切实加强和改进党对人才工作的领导，为人才事业高质量发展提供有力保障。（吉薪宇 周雪梅）
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