【文字解读】广饶县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

一、制定背景

政府信息公开工作是连接政府部门和群众的重要桥梁，是保证群众知情权的重要方法，是加强行政权力运行监督的重要形式，是建设社会主义政治文明、落实依法治国基本方略、建设法治政府的有力措施。近年来，随着社会发展和经济水平提高，公民、法人及其他社会组织获取政府信息的需要也在逐年增加，编制政府信息公开年度报告、落实政务公开工作制度，有利于推进政府权力公开透明运行，有效监督政府正确行使权力，推进依法行政和法治政府建设。

二、制定依据

本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号修订）《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）编制形成。

三、出台目的

按时编制公开年度政府信息公开工作年度报告，通过系统梳理掌握本单位政府信息公开工作开展情况，总结经验、查找不足，精准定位、分类施策，有利于进一步提高政务公开工作水平，满足和保障公民、法人、其他组织依法获取政府信息的需要，对各项工作和权力运行更好地进行监督，提高政府工作透明度，推动法治政府建设。

四、重要举措

1.主动公开。我局学习贯彻落实《条例》第二十条第（一）至（六）、（十二）、（十四）项要求，做到了应当主动公开的内容全部公开。截止至2022年12月31日主动公开信息共计563条，包括组织机构、部门会议、事业单位招考信息等信息。更新了机关职能、机构设置、办公地址、办公时间、联系方式；本年度未制定规范性文件；国民经济和社会发展统计信息方面，县人力资源社会保障局无相关职能；我局行政许可事项已划归县审批局；本年度未发生突发公共事件；2021年度人事招考信息共发布32条；政策解读回应关切方面公开了简明问答解读《广饶县城乡公益性岗位提质行动实施方案》，新闻发布会解读、图文解读、简明问答解读《关于印发进一步提高居民可支配收入若干政策措施的通知》。围绕财政预算决算、政府集中采购、重大建设项目等相关领域，跟进式发布政策措施和工作推进情况。

2.依申请公开。安排专人负责“依申请公开”的受理、审查、登记、处理、答复及保存备查工作，2022年度，收到依申请公开办件0件。与去年相比没有变化，全年未发生因政府信息公开工作引起的行政复议和行政诉讼。

3.政府信息管理。我局认真落实《条例》规定，结合人社工作实际，及时修改健全政府信息公开管理方法，完善政府信息公开目录和政府信息全生命周期管理等相关制度，在广饶县人民政府官方网站“稳岗就业”专题专栏除设置“公开标准”、“政策制度”、“供求信息”、“经办流程”四个专栏，外，2022年又建立“职业培训”专栏，共320条内容，同时将招聘信息加以集成、优化、简化、汇总编制宣传彩页，并向群众发放，最大限度利企便民。

4.政府信息公开平台建设。2022年我局主动公开、回复各类信息2条，其中公开政府网站信息563条，“广饶县人力资源和社会保障局”微信公众号109条，2022年共计办理民生热线1331件，其中书记县长公开电话1242件，县网上民声40件，市网上民声39件，人民网转办单10件。加强宣传，拓宽渠道。我局将政府门户网站作为政府信息公开的主要渠道，通过“广饶县人力资源和社会保障局”微信公众号等宣传媒介，新闻媒体等渠道公开政府信息，提高各项工作的透明度。

5.监督保障。根据决策、执行、管理、服务、结果“五公开”要求，自信息形成或者变更之日起5个工作日内（重要、紧急事项当日）报电子政务推进中心在门户网站政务公开专栏发布，发布前应填写信息发布审查表进行保密审查。2022年，我局组织专人参加了全县政务信息公开工作的培训，提升了工作人员业务能力。2022年我局未发生因政务公开工作受到责任追究的情况。

原文链接：广饶县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告