两会声音丨市政协委员陈梦梦：加强生物医学高端人才的培育和引进target="_blank"

生物医药贴近人类生命的长度与质量，被称为永远的朝阳产业，是新一轮科技革命和竞争的焦点赛道之一。在青岛市政协委员、青岛瑞思德生物科技有限公司董事长陈梦梦看来，要打造出生物经济龙头城市，需要将人才链、创新链、产业链深度融合。作为一位土生土长的青岛生物医学企业的掌舵人，陈梦梦深感人才对于产业发展的重要性，提出了“关于加强生物医学高端人才的培育和引进的建议”，希望能为企业和优秀人才争取更好的政策支持。

陈梦梦表示，建议由政府牵头，有关高校和企业参与，根据未来的发展需要，对青岛市生物医药人才需求的数量、层次、结构等逐项进行专题研究，重点解决结构性短缺和层次失衡的问题，减少构建人才发展平台的盲目性和浮躁性；对于青岛本地高等学校，要鼓励引导它们发展生物医药密切相关专业，并对于新设专业给予一定的经费支持。加码青年人才培养，建立“双管道”揭榜挂帅，鼓励高校在校优秀青年人才及企业内部人才不断提升科技创新的能力和水平。除鼓励科研专家外，将“揭榜挂帅”工作下放到高校在校生，尽早、尽快培育高精尖科技型年轻力量。做好“企业家进高校”等一系列活动，科技型企业高管进入校园将实战经验传递给在校学生，建立系统实践课程体系。成立高校STEM联盟，举办高校在校生创新创业大赛，让企业为其揭榜，注入资金，将在校、在研优质项目引入市场，也让市场的科技创新融入年轻力量。

与此同时，加大高层次人才引进力度，特别是加强对社会发展和经济建设急需的各种人才的引进。针对人才流动中面临的实际困难，要调整政策，由政府、人才引进单位和社会中介机构三方协调解决。

加大青年人才引进力度，支持青年人才来青就业、创业。对于符合条件的海内外优秀青年人才，给予办理青岛户口、申办永久居留证、出入境便利等相关政策支持。政府牵头，针对应届博士生、博士后参与的优质项目给予落地优惠政策。帮助优质项目对接优质资源，加快产业化落地。优化生物医药企业内部人才晋升政策，建议加宽职称评定维度，增设多个晋升通道，除高校、科研院所、医疗机构外，加大企业中青年科研人才奖励机制，企业、院校、机构三方协同，共同打造灵活共融的一流科研团队。

另外，由政府和龙头企业牵头搭建高质量论坛平台，搭建全球人才互动平台，加速储备生物医药产业人才，扩大青岛吸引高校毕业生留青来青就业创业政策影响力，为各类生物医药产业人才和企业打造双向对接平台。